Quiz déploiement stratégique : votre méthode de pilotage est-elle vraiment efficace ? Faites le test ! 🎯
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Management participatif | Management hybride | Intelligence collective…
Approches agiles | Pratiques collaboratives | Travail hybride | Créativité...
RH | Relation client & e-commerce | Communication & marketing digital
Témoignage de Karina Khiou, Chargée de Mission PMO, sur la mise en place des OKR (Objectives & Key Results) et l'adhésion des équipes chez Veolia Eau
Interview de Florence Rochette, Responsable de l'Université du Management, sur notre formation à distance à l'innovation managériale
Témoignage de Léna Guérin, Responsable Développement RH du groupe Avril, sur le management à l'heure du travail hybride
Interview de Clara Jakubik, Directrice Formation et Développement des Compétences, sur notre formation à distance au management hybride
Interview de Sébastien Debaecker, Leader Acquisition & Développement RH, sur nos formations management et efficacité à distance
Interview de Stéphanie Lailvaux, Responsable Développement RH, sur notre formation courte au management à distance
Quelles priorités pour la relance ? Debrief de notre émission web "INfuse by TalenCo" spécial décideurs avec les témoignages de Dekra Automotive et Société Générale Private Banking.
Témoignages de Laëtitia Dumortier, DRH Transformation et Organisation chez Auchan Retail, et Arnaud Lesaunier, ex DG Délégué RH et Organisation chez France Télévisions
Découvrez les conseils du co-fondateur de Michel et Augustin pour engager les équipes grâce à une expérience collaborateur originale !
Découvrez le témoignage de Sanofi sur la mise en place d'un projet de Reverse Mentoring : comment le préparer, les facteurs clés de succès et les bénéfices pour l'entreprise.
Le CDO doit emmener l'entreprise à repenser ses modes de travail et d'organisation. Ca veut dire quoi ? Interview de Valérie Dagand, CDO chez Vinci Autoroutes
Interview de Andréa Rajaobélison, Chef de projet Digital RH chez Renault, dont la mission est d’accompagner les collaborateurs RH à repenser leur métier.