Ressources humaines

[Livre blanc] Créer une nouvelle expérience collaborateur au service de l'engagement

Découvrez les conseils du co-fondateur de Michel et Augustin pour engager les équipes grâce à une expérience collaborateur originale !

Vers une nouvelle expérience collaborateur pour engager les équipes

Si les entreprises ont compris l'importance de l'expérience client, qu'en est-il de l'expérience collaborateur ? Comment l'améliorer pour plus d'engagement en équipe ?

Les bénéfices du mode de travail collaboratif

Saviez-vous que le mode de travail collaboratif est différent de la coopération ? Découvrez les bénéfices de cette approche agile qui permet de dynamiser les équipes et d'accélérer les projets.

Et si vous vous mettiez à l’intrapreneuriat ?

L’intrapreneuriat, c’est la contraction des termes “interne” et “entrepreneuriat”. Ce terme désigne le fait que les collaborateurs d’une organisation entreprennent et développent un projet innovant au sein même de leur propre entreprise.

Industrie 4.0 : quelle performance en attendre ?

Un défi majeur pour nos industriels : accélérer la transformation ! L'idée est d'ouvrir la voie à une nouvelle révolution industrielle : l’industrie 4.0

Transformation des espaces de travail et d'innovation : comment accompagner vos équipes ?

Découvrez comment profiter d'un déménagement pour réussir la transformation des modes de travail !

Réussir son programme de Reverse Mentoring : l'aventure Sanofi

Découvrez le témoignage de Sanofi sur la mise en place d'un projet de Reverse Mentoring : comment le préparer, les facteurs clés de succès et les bénéfices pour l'entreprise.

Transformation digitale : état des lieux, clés de succès, perspectives

La transformation digital : un défi culturel à mener. Quels projets concrets amènent l’entreprise vers cette nouvelle culture ? Comment mesurer l’efficacité ?

Comment accompagner ses collaborateurs dans la transformation de leur métier ?

Interview de Andréa Rajaobélison, Chef de projet Digital RH chez Renault, dont la mission est d’accompagner les collaborateurs RH à repenser leur métier.

Le chief digital officer (CDO), facilitateur de l’innovation dans l’entreprise

Pour réussir la transformation de son entreprise, le Chief Digital Officer doit se positionner en tant que manager d'une communauté de leaders innovants.

Vers une uberisation de la formation ?

Vers une ubérisation de la formation? Focus sur les nouvelles opportunités qu'offrent le digital sur le secteur de la formation.

Le numérique : une opportunité pour les salariés [Enquête]

Les formations au Digital ne sont pas forcément digitales

Formations au digital : le véritable enjeu des entreprises aujourd’hui est d’accompagner l’évolution des compétences digitales des collaborateurs.

Les Ressources Humaines au cœur de la digitalisation des entreprises