Êtes-vous prêt à rendre votre entreprise agile ?

coveragilitéarticle

Vous avez sans doute entendu parler des méthodes agiles : SCRUM, Kanban, itérations, management agile… “L’entreprise agile” est à la mode. Et ce n’est pas plus mal : ce sont les entreprises réellement agiles qui ont réussi leur transformation. Mais devenir une entreprise agile ne consiste pas seulement à couvrir les murs de votre open-space de post it. L’agilité, cela suppose avant tout de repenser la culture, les modes de travail et l’ensemble des interactions dans l’entreprise.    Nous vous proposons de revenir sur la définition de l’agilité en entreprise et de gratter ensemble le vernis de l’agilité pour découvrir concrètement (…) Lire la suite →

Engager les collaborateurs : les secrets du management de Google

google_lounge_001771

Transformer son entreprise passe d’abord par une révolution des modes de travail et du management. Lors de notre dernier BreakFast, nous avons recueilli le témoignage de Tanguy Pincemin, ex Head of Retail chez Google, qui a partagé avec nous les bonnes recettes du géant du web en matière de management et d’engagement des collaborateurs. Nous en avons fait un guide pour vous aider à identifier les nouvelles compétences clés que vos managers doivent acquérir pour réussir à engager leurs équipes et stimuler l’innovation au sein de l’entreprise. La culture Google : comment en tirer des insights pertinents pour le management (…) Lire la suite →

L’UX (expérience utilisateur), une compétence à partager par toute l’entreprise

customerexperience

UX Design, User Experience, CX : plus qu’un buzzword, l’expérience utilisateur doit devenir une préoccupation majeure pour les entreprises qui souhaitent accélérer leur transformation. Mais, au juste, c’est quoi l’UX ? Vous en avez sûrement entendu parler pour désigner l’expérience vécue par un utilisateur sur une interface web ou mobile. L’UX recouvre pourtant des problématiques bien plus larges que la seule navigation sur un site web. Nous vous proposons dans cet article de comprendre ce qu’est l’UX et comment tout le monde, dans l’entreprise, peut agir sur l’expérience utilisateur, afin que celle-ci devienne un véritable levier d’innovation.  C’est quoi l' »UX » (…) Lire la suite →

Réussir son programme de Reverse Mentoring : l’aventure Sanofi

reversementoringsanofi-01

Le reverse mentoring – ou mentorat inversé – est une modalité d’apprentissage collaborative de plus en plus plébiscitée dans les grandes entreprises. Elle consiste à proposer aux millenials d’accompagner les membres du comité exécutif des entreprises, le top management, à développer leur culture digitale au travers de formations. Cette démarche permet un accompagnement individuel pour les mentorés (le top management) en s’appuyant sur des ressources internes. Pour autant, si le Reverse Mentoring s’appuie sur des ressources internes, la mise en place d’un tel programme dans l’entreprise doit s’appuyer sur une démarche cadrée et structurée. En 2015, Sanofi lance un programme (…) Lire la suite →

Devenir une entreprise innovante grâce au Design Thinking

design thinking

Pour accélérer les projets d’innovation, les entreprises adoptent de plus en plus une approche appelée « Design thinking”. D’où vient cette méthode et quels sont réellement ses avantages dans une démarche d’innovation produit mais aussi de façon plus globale, pour repenser la stratégie de l’entreprise ? Le design, une activité pour résoudre des problèmes. Avant de définir ce qu’est le Design Thinking ou “la pensée design”, il est fondamental de comprendre ce qu’est le design. L’alliance Française des designers définit le design comme “un processus intellectuel créatif dont le but est de traiter, d’apporter des solutions aux problématiques de tous les (…) Lire la suite →