Formations Management

Formations Management

Repenser son business model et développer de nouvelles compétences digitales sont bien sur indispensables pour créer une nouvelle valeur ajoutée auprès de ses clients.  Mais aujourd’hui, les entreprises doivent aller plus loin et engager une véritable accélération de leur transformation.

Si de nouvelles organisations en réseau ou la mise en œuvre de nouveaux outils sont nécessaires, la clé de cette transformation se joue dans l’implémentation de nouveaux modes de travail. Ces derniers permettront au management de développer des compétences favorisant l’engagement des équipes.

Au cœur de ces nouveaux modes de travail, l’Agilité et le Collaboratif ne sont pas que des concepts “à la mode”. Ils correspondent à des référentiels précis, fortement impactant dans des organisations où  la plupart des process actuels n’ont pas d’autre choix que de s’adapter… et vite  !

Des exemples d’enjeux et de problématiques que nous accompagnons :

 MANAGEMENT

  • Instaurer la culture du Feedback
  • Intégrer le collaboratif dans son management
  • Animer des réunions de feedbacks collectifs
  • Accélérer la coopération
  • Développer l’engagement au quotidien
  • Adopter un management collaboratif grâce au management visuel

INNOVATION

  • Comprendre et intégrer les approches centrées client (UX Design)
  • Le Design thinking : maîtriser l’innovation centrée utilisateur
  • Maîtriser les techniques de facilitation agile
  • Piloter un projet en mode agile
  • Maîtriser des méthodes innovantes de création de valeur
  • Présenter un projet de façon convaincante
Un projet ? Vous souhaitez en discuter ?