🏢 Intra ⏳ 1 jour 📍 Présentiel recommandé ⚙️ Quiz de préparation + atelier rex 👩💼 Pédagogies participatives
- Comprendre et adapter son propre rapport au changement
- Annoncer le changement et projeter son équipe vers le résultat
- Accompagner chacun.e dans la mise en œuvre de la transformation
- Maîtriser les clés de communication en situation de changement
La conduite du changement en équipe, un challenge pour les managers
Le changement est devenu une constante ces dernières années : nouvelles stratégies, nouvelle organisation, nouveaux espaces de travail, nouveaux outils… A chaque évolution – et au-delà de la fameuse « résistance au changement » – les équipes vont réagir différemment, au risque d’un désengagement de plus en plus fort sans accompagnement.
Dans ce contexte volatile et incertain, la mission du manager est de faire en sorte que la phase de transition puisse s’opérer dans les meilleurs conditions et que les freins se lèvent le plus rapidement possible, au service d’une transformation réussie de l’entreprise.
Notre formation à la conduite du changement pour le management
Notre formation à la conduite du changement, adaptable sur-mesure à votre organisation, est conçue pour aider les managers à comprendre leur rôle d’accompagnateur du changement et à mettre en place une méthode efficace de pilotage au service du changement dans leur équipe.
Programme type en 4 séquences (1 jour en présentiel) :
⚙️ Programme adaptable sur-mesure à votre entreprise selon votre contexte, vos enjeux et le nombre de managers à former (par groupes de 10)
⚙️ Dispositif déployable en quelques jours en présentiel ou sur vos outils (Teams, Skype, Zoom…) pour une expérience apprenant plus fluide
⚙️ Possibilité de prise en charge de l’organisation et des aspects logistiques (invitations des participants, gestion des inscriptions…) par TalenCo
- Un consultant expérimenté pour adapter le programme à votre contexte
- Des ateliers participatifs et des mises en situation en sous-groupes
- Un nombre limité de participant.e.s par session pour plus d’interactions
