Devenir une entreprise innovante grâce au Design Thinking

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Pour accélérer les projets d’innovation, les entreprises adoptent de plus en plus une approche appelée « Design thinking”. D’où vient cette méthode et quels sont réellement ses avantages dans une démarche d’innovation produit mais aussi de façon plus globale, pour repenser la stratégie de l’entreprise ? Le design, une activité pour résoudre des problèmes. Avant de définir ce qu’est le Design Thinking ou “la pensée design”, il est fondamental de comprendre ce qu’est le design. L’alliance Française des designers définit le design comme “un processus intellectuel créatif dont le but est de traiter, d’apporter des solutions aux problématiques de tous les (…) Lire la suite →

Dans la peau du client BIOPAU

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L’innovation technologique n’est rien si elle ne se transforme pas en une valeur ajoutée pour le client. Ce client, c’est bien lui qui est au cœur de la transformation digitale et qui mène la danse. Lui même dont l’adoption des technologies est extrêmement plus rapide que la capacité de nos marques et entreprises traditionnelles à s’y adapter. Dans l’usage que nous avons des nouvelles technologies et du web, ce client est devenu BIOPAU © : Bavard, Impatient, Omni, Partageur, Autonome et Unique. Dans une démarche où les entreprises qui souhaitent innover doivent positionner leur client au centre de leur réflexion, il (…) Lire la suite →

Comment la data transforme les modes de travail dans l’entreprise

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Si la data est un sujet souvent pris en charge par les équipes marketing, elle doit pour autant concerner l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. A l’occasion de l’entrée en vigueur imminente du nouveau règlement sur la protection des données (le RGPD), nous avons souhaité revenir sur la place de la data dans l’entreprise, et comprendre comment elle transforme les modes de travail. Pour nous aider à y voir plus clair, nous avons posé quelques questions à un expert du domaine, Bertrand Dosseur, Directeur Marketing d’Explore, une société spécialisée dans la Data Intelligence.   “La data est partout” Si la donnée (…) Lire la suite →

Les 12 commandements du manager de l’innovation

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L’entreprise ne peut pas innover sans ses managers. La communauté managériale est au coeur de la transformation de l’entreprise, dans sa capacité à mettre en oeuvre de nouvelles méthodes de travail et permettre l’innovation collective. Pour cela, les managers doivent impérativement consolider certaines activités et compétences afin de favoriser l’innovation dans l’entreprise. Des compétences  mais qui doivent devenir une priorité pour les managers. Quelles sont alors ces 12 activités indispensables et comment les mettre en pratique concrètement ? 1. Définir une ambition pour son équipe  Comme l’entreprise, l’équipe doit être tournée et motivée par une ambition commune. Pour trouver cette (…) Lire la suite →

Engager les collaborateurs : les secrets du management de Google

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Transformer son entreprise passe d’abord par une révolution des modes de travail et du management. Lors de notre dernier BreakFast, nous avons recueilli le témoignage de Tanguy Pincemin, ex Head of Retail chez Google, qui a partagé avec nous les bonnes recettes du géant du web en matière de management et d’engagement des collaborateurs. Nous en avons fait un guide pour vous aider à identifier les nouvelles compétences clés que vos managers doivent acquérir pour réussir à engager leurs équipes et stimuler l’innovation au sein de l’entreprise. La culture Google : comment en tirer des insights pertinents pour le management (…) Lire la suite →