Conseil et accompagnement pour les managers
Le management est une clé de succès de la transformation de l’entreprise. Le rôle du manager leader se concentre aujourd’hui sur 2 missions clés : mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise et développer l’engagement des équipes.
Dédiés à la communauté managériale et animés par nos consultants experts, nos dispositifs d’accompagnement permettent aux managers de mieux appréhender les nouvelles pratiques du management pour accompagner le changement.
- Construire une communauté de leaders au service de la stratégie
- Développer collectivement de nouveaux référentiels de leadership
- Mettre en œuvre ces nouveaux référentiels de management agile
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Un accompagnement pour asseoir le nouveau rôle du manager leader
Nos dispositifs sur-mesure permettent à la communauté managériale d’assurer pleinement 2 missions clés :
- Mettre en œuvre le projet de l’entreprise : impulsées par le comité de direction, les actions de la communauté managériale doivent naturellement servir la stratégie de l’organisation
- Développer l’engagement des équipes : il appartient au manager leader de développer les compétences, l’autonomie et le sentiment d’appartenance des collabora.teur.trice.s
L’accompagnement de nos consultants experts permet aux managers de :
- Piloter la transformation de leur entité et de leur équipe
- Définir et s’approprier des référentiels managériaux adaptés à leur nouveau rôle
- Développer leur leadership avec une approche participative
Le leadership de la communauté managériale est aujourd’hui indispensable pour engager les équipes, favoriser le collaboratif et l’innovation, et influencer l’environnement entrepreneurial.
Nos modalités d’accompagnement sur-mesure pour les managers
Nos dispositifs sont adaptés à votre contexte, vos enjeux et le nombre de managers accompagnés. Voici quelques exemples de formats régulièrement déployés dans le cadre de nos missions :
- Séminaires leaders : des événements forts en entreprise pour développer l’engagement
- Workshops projets : des ateliers de travail structurés pour concrétiser la transformation
- Co-développement : un partage d’expériences entre managers pour de meilleures pratiques
- 360° feedback : une évaluation individuelle des compétences managériales et du leadership
- Startup Experience : une immersion sur-mesure dans l’environnement startup pour mieux innover
- Atelier Design Thinking
Contactez-nous au 01 82 88 50 00 pour bénéficier d’un accompagnement sur-mesure pour votre projet !
Nos parcours de formation dédiés aux managers
Selon vos besoins, nos dispositifs d’accompagnement pour la communauté managériale peuvent intégrer des parcours de formation en présentiel et à distance spécifiques aux managers :
- formation au management de la performance avec la méthode OKR
- formation « Management d’équipe hybride et retour au bureau »
- formation sur le management à distance des équipes en télétravail
- formations courtes à distance au management agile et participatif
- formations sur-mesure intra entreprise aux nouvelles pratiques managériales
- formations sur-mesure intra entreprise aux nouvelles compétences digitales
Messages, méthodes et outils pour réengager les équipes hybrides
Nos solutions à la carte pour les managers
Pour toute situation particulière (accessibilité, handicap, PMR ou autres particularités), nous mettons tout en œuvre pour vous accompagner. Contactez-nous par téléphone au 01 82 88 50 00 ou par e-mail à accessibilite@talenco.com