Conseil et accompagnement pour les managers
Le management est une clé de succès de la transformation de l’entreprise. Le rôle du manager leader se concentre aujourd’hui sur 2 missions clés : mettre en œuvre la stratégie de l’entreprise et développer l’engagement des équipes.
Dédiés à la communauté managériale et animés par nos consultants experts, nos dispositifs d’accompagnement permettent aux managers de mieux appréhender les nouvelles pratiques du management pour accompagner le changement.
- Construire une communauté de leaders au service de la stratégie
- Développer collectivement de nouveaux référentiels de leadership
- Mettre en œuvre ces nouveaux référentiels de management agile
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Un accompagnement pour asseoir le nouveau rôle du manager leader
Nos dispositifs sur-mesure permettent à la communauté managériale d’assurer pleinement 2 missions clés :
- Mettre en œuvre le projet de l’entreprise : impulsées par le comité de direction, les actions de la communauté managériale doivent naturellement servir la stratégie de l’organisation
- Développer l’engagement des équipes : il appartient au manager leader de développer les compétences, l’autonomie et le sentiment d’appartenance des collabora.teur.trice.s
L’accompagnement de nos consultants experts permet aux managers de :
- Piloter la transformation de leur entité et de leur équipe
- Définir et s’approprier des référentiels managériaux adaptés à leur nouveau rôle
- Développer leur leadership avec une approche participative
Le leadership de la communauté managériale est aujourd’hui indispensable pour engager les équipes, favoriser le collaboratif et l’innovation, et influencer l’environnement entrepreneurial.
Accompagnement à distance des managers pour remotiver et prioriser
Nos modalités d’apprentissage sur-mesure pour les managers
- Séminaires leaders : des événements forts en entreprise pour développer l’engagement
- Workshops projets : des ateliers de travail structurés pour concrétiser la transformation
- Co-développement : un partage d’expériences entre managers pour de meilleures pratiques
- 360° feedback : une évaluation individuelle des compétences managériales et du leadership
- Startup Experience : une immersion sur-mesure dans l’environnement startup pour mieux innover
- Atelier Design Thinking
Selon les besoins des managers, nos dispositifs d’accompagnement pour la communauté managériale peuvent aussi intégrer des parcours de formation en présentiel et à distance (formations au management agile, formations aux compétences digitales).
Outils, méthodes et messages pour réengager les équipes distantes
