Open innovation ou comment disrupter son entreprise ?

L’Open Innovation ou Innovation Ouverte désigne des modes d’innovation fondés sur le partage et la collaboration. Il bouleverse la conception traditionnelle de l’innovation en s’enrichissant avec des apports extérieurs. Longtemps basé sur ses ressources internes, l’entreprise ne peut plus compter uniquement sur ces dernières pour évoluer et innover. Pourquoi favoriser l’Open Innovation ? Aujourd’hui, poussées par le comportement du consommateur devenu BIOPAU et par une nouvelle concurrence, les marques se doivent de proposer à leurs clients de nouveaux produits et de nouveaux services, le tout le plus vite possible ! Pour faire face à cela, l’entreprise doit sans cesse évoluer, (…) Lire la suite →

Devenir une entreprise innovante grâce au Design Thinking

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Pour accélérer les projets d’innovation, les entreprises adoptent de plus en plus une approche appelée « Design thinking”. D’où vient cette méthode et quels sont réellement ses avantages dans une démarche d’innovation produit mais aussi de façon plus globale, pour repenser la stratégie de l’entreprise ? Le design, une activité pour résoudre des problèmes. Avant de définir ce qu’est le Design Thinking ou “la pensée design”, il est fondamental de comprendre ce qu’est le design. L’alliance Française des designers définit le design comme “un processus intellectuel créatif dont le but est de traiter, d’apporter des solutions aux problématiques de tous les (…) Lire la suite →

Déménagement et nouveaux modes de travail : comment accompagner vos équipes ?

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Cela fait désormais plus de 4 mois que nous avons pris nos quartiers parisiens au Hangar à Paname, un nouveau lieu dédié à l’Open Innovation. Un espace qui regroupe une dizaine d’entreprises nantaises, qui partagent des locaux mais pas seulement : ouverts et modulables, l’aménagement des bureaux du Hangar à Paname favorisent les échanges créatifs entre les collaborateurs de ces différentes entités. Si les nouveaux espaces collaboratifs et d’innovation fleurissent, si de plus en plus d’entreprises font leurs cartons, ce n’est plus seulement par manque de place dans leurs bureaux. Dans les espaces “flex offices”, les barrières physiques des bureaux (…) Lire la suite →

Comment la data transforme les modes de travail dans l’entreprise

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Si la data est un sujet souvent pris en charge par les équipes marketing, elle doit pour autant concerner l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise. A l’occasion de l’entrée en vigueur imminente du nouveau règlement sur la protection des données (le RGPD), nous avons souhaité revenir sur la place de la data dans l’entreprise, et comprendre comment elle transforme les modes de travail. Pour nous aider à y voir plus clair, nous avons posé quelques questions à un expert du domaine, Bertrand Dosseur, Directeur Marketing d’Explore, une société spécialisée dans la Data Intelligence.   “La data est partout” Si la donnée (…) Lire la suite →

Des référents agiles pour aider les banques à se transformer

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L’organisation des banques n’est, à priori, pas toujours adaptée à un fonctionnement en mode agile. Découpées en métiers, puis produits, puis services, les organisations très hiérarchiques des banques entraînent des cycles de décision longs, notamment sur des projets stratégiques comme la transformation digitale. La mise en place d’une culture agile est-elle pour autant impossible dans la banque ? Pas de transformation sans agilité ! Malgré leur rigidité, les banques n’ont pas le choix. Elle doivent adapter leur organisation pour faire entrer l’agilité dans leurs projets : il s’agit là d’une question de survie pour réussir leur transformation. Dans les réseaux (…) Lire la suite →