Les impacts du Digital sur la fonction RH

Le Digital est aujourd’hui au cœur de la stratégie de nombreuses entreprises et la fonction RH  joue un rôle fondamental dans l’accompagnement de cette transformation tant en matière d’organisation du travail, de pratiques de management, que de relations entre l’entreprise et ses collaborateurs.

Cette formation a été spécifiquement conçue pour vous permettre de mesurer l’ensemble des enjeux du Digital sur la fonction RH et définir votre plan de transformation au niveau des compétences.

Programme

La révolution digitale, qu’est–ce que c’est ?

Le cadre de la révolution

Les conséquences sur la relation entreprise/personnes

  • clients, collaborateurs, candidats, actionnaires…

Maîtriser les impacts sur l’entreprise et les modes d’organisation

Le client au cœur des nouvelles stratégies d’entreprises

Des modes de travail qui s’adaptent

La différence entre collaboratif et coopératif

Le management au cœur des nouveaux modèles

Mesurer l’impact sur les process RH

Un nouvel enjeu de compétences

Les métiers et compétences émergentes

La formation et les nouveaux modes d’apprentissage (MOOC, Social Learning et communautés apprenantes…)

Le marketing RH et la marque employeur

Le recrutement

Les relations sociales

Comprendre les outils au service de nouveaux modes de travail

Les Réseaux Sociaux, pour quels objectifs ?

Les SIRH au service de la performance RH

Les RSE au cœur de l’approche collaborative

  • Le panorama des différentes plateformes
  • Les fonctionnalités et bénéfices
  • Les bonnes pratiques de lancement et d’animation d’un RSE
  • Les chartes d’usage et Netiquette.

Piloter un projet de Transformation Digitale

La mesure de sa capacité de changement

  • Cartographier les populations cibles
  • Définir le niveau de transformation attendu

Les facteurs clés de succès

Les risques liés au Digital : gestion de crise et juridique…

Prospectives et innovations à venir et de leurs implications RH

Big Data et recrutement

Quantified self et gestion de la performance

Data-visualisation et gestion des talents

Les + Pédagogiques

  • Des études de cas diversifiées et récentes
  • Un état de l’art des principaux outils digitaux
  • Des retours d’expériences concrets

Pour qui ?

  • DRH
  • Responsable RH
  • Responsable du développement RH
  • PRÉREQUIS : Maîtriser les fondamentaux de la fonction RH

Objectif de la formation

  • Comprendre la révolution digitale
  • Connaître les enjeux au niveau de l’entreprise : organisation, compétences, pratiques et outils
  • Mesurer les impacts du Digital sur la fonction RH et engager les transformations nécessaires
  • Définir son plan de transformation des compétences

Infos pratiques

Durée de la formation

1 jour

Coût de la formation

920€ HT

Numéro de référence : 1343

Nos salles de formation

A proximité immédiate des transports, nos salles de formation se situent à Paris intra muros et dans le centre de Nantes et Lyon. Elles sont toutes équipées d’un accès WiFi. Il est recommandé d'apporter son propre ordinateur portable ou tablette pour les exercices pratiques.

Pour garantir l’efficacité de la mise en pratique des formations, nos sessions sont limitées à 8 participants

Chaque formation donne accès à

• Une formation de 1 jour en salle avec pauses café et les supports pédagogiques.

Suite à votre inscription, vous recevrez

  • une convention de formation
  • la convocation à la formation

À l’issue de la formation, vous recevrez une attestation de formation.

Repas

Le forfait repas est facultatif. Celui-ci n’est pas compris dans le prix. Il convient de prévoir 19 € HT en sus par jour de formation . Même si la formation est prise en charge par un OPCA, ces forfaits repas seront facturés directement à votre entreprise (sauf avis contraire lors de l’inscription et mentionné sur la convention de formation).

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à nous contacter 

Jean-Baptiste GOUIN

Prochaines sessions Inter

  • PARIS
    • 13 Décembre 2017
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