Dans un contexte de permacrise, toutes les enseignes restent confrontées aux mêmes défis : attirer et retenir les meilleurs talents aussi bien en point de vente que dans les fonctions supports ou dans le digital.
Pourquoi le Retail est-il particulièrement exposé à la « grande démission » ? Comment faire face aux problématiques humaines du secteur ? Quels formats efficaces d’accompagnement déployer auprès des managers et des équipes ?
Autant de sujets qui placent l’humain au cœur du retail !
Rejoignez 50 retailers décisionnaires et profitez des retours d’expériences RH de grandes enseignes lors du premier Retail RH Day, le nouvel événement co-organisé par Diamart Connect, TalenCo et Kbrw, mardi 11 avril 2023 à Paris de 8h30 à 14h00.
Un témoignage exceptionnel du CEO de Carrefour
Une interview à ne pas manquer sous la houlette de Raphaël Kattan, DG et Associé TalenCo !
Comment Carrefour attire, fidélise et développe les compétences de demain
Deux tables rondes riches en témoignages RH
Deux tables rondes inspirantes complétées par des uses cases « Retail & RH Tech Story » :
Guerre des talents et grande démission : identifier, recruter et fidéliser les bons candidats
- Pourquoi le secteur du Retail est-il particulièrement exposé à la « grande démission » ?
- Comment identifier et faire venir les bons profils ?
- Quelles « nouvelles » exigences émergent chez les candidats post-pandémie ?
- Comment bien concilier performance et expérience collaborateur ?
- Quelles méthodes innovantes pour développer l’engagement des salariés ?
Plénière de 9h à 9h45 avec les témoignages de :
Formation, leadership et soft skills, les recettes gagnantes des enseignes les plus performantes
Dans l’ère de « permacrise » dans laquelle nous sommes rentrés, il n’a jamais été aussi difficile de concilier bien-être des collaborateurs, performance et transformation des business models pour adopter une trajectoire plus vertueuse. Dans ce contexte, beaucoup d’enseignes ont fait le choix de redéfinir les rôles et responsabilités des managers et de mettre l’accent sur le développement des soft skills.
- Comment incarner les valeurs de l’entreprise dans le leadership ?
- Dans quel sens repenser les parcours de formation des managers ?
- Pourquoi la création de valeur repose-t-elle plus que jamais sur les soft skills ?
- Quelles sont les compétences relationnelles et comportementales à développer ?
- Comment les diffuser massivement dans l’organisation ?
Plénière de 11h15 à 12h avec les témoignages de :
- des retours d’expériences inspirants de décideurs RH
- des solutions et des outils adaptés à vos enjeux RH
- du networking avec les experts de grandes enseignes
