Co-développement

Co-développement

Echanger des expériences et bonnes pratiques entre pairs

Solution

Partager des pratiques efficaces et opérationnelles

Modalité d’apprentissage très efficace pour répondre à des problématiques managériales individuelles, le co-développement s’appuie sur le partage d’expériences en petits groupes en combinant les techniques de coaching et d’animation collective.
Ces ateliers permettent d’utiliser l’intelligence collective pour développer des bonnes pratiques managériales entre pairs. Il s’agit là, d’ailleurs, du principe fondateur du Social Learning et des communautés apprenantes.

Les bénéfices :

  • Répondre à des problématiques individuelles très opérationnelles,
  • Favoriser l’apprentissage en mode collaboratif
  • Développer une confiance entre pairs
  • Une démarche accompagnée au démarrage et auto-portée par la suite
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