Infusez l’esprit du management 3.0 !
Les Kudo Cards sont un outil de valorisation et de feedback utilisĂ© issu du management 3.0 (Jurgen Appelo) pour renforcer l’engagement des collaborateurs
Imaginez un environnement de travail oĂą la reconnaissance et l’apprĂ©ciation sont au cĹ“ur des interactions entre collègues.
Grâce aux Cartes Kudo vous permettez Ă chacun-e d’instaurer cette dynamique positive en encourageant les feedbacks constructifs et les gestes de reconnaissance.
OĂą trouver des Kudo Cards ?
Concrètement, les Kudo Cards sont des cartes physiques ou virtuelles contenant des messages positifs et personnalisés.
L’idĂ©e est d’exprimer sa gratitude, de reconnaĂ®tre les compĂ©tences ou les rĂ©alisations d’un collègue et de le valoriser.
Par exemple, ça peut aller d’un simple remerciement d’un membre de l’Ă©quipe pour son soutien lors d’un projet, jusqu’Ă reconnaĂ®tre publiquement une initiative crĂ©ative qui a eu un impact positif sur l’entreprise !
A quoi servent les Kudo Cards ?
Cet outil présente de nombreux avantages :
1 / il renforce le lien entre les collaborateurs en créant une atmosphère de confiance et de bienveillance.
Les membres de l’Ă©quipe se sentent valorisĂ©s et soutenus, ce qui augmente leur motivation et leur engagement.
2/ les cartes Kudo favorisent une culture du feedback constructif en encourageant les échanges positifs entre collègues, et en renforçant les relations manager / managés.
Enfin, cela contribue Ă dĂ©velopper un esprit d’Ă©quipe solide en encourageant la reconnaissance entre pairs et en renforçant la cohĂ©sion au sein de l’Ă©quipe.
Comment utiliser les Kudo Cards ?
Pour commencer à utiliser les Kudo Cards avec vos collègues, suivez ces étapes simples :
- Procurez-vous des Kudo Cards physiques ou utilisez une plateforme en ligne dédiée.
- Prenez le temps d’observer et de repĂ©rer les actions, les attitudes ou les rĂ©alisations dignes de reconnaissance.
- RĂ©digez un message personnalisĂ© sur la carte en prĂ©cisant ce que vous apprĂ©ciez chez la personne, et comment cela vous impacte positivement dans votre quotidien pro (ex. : « merci d’apporter tant de bonne humeur chaque jour, ça me met une pĂŞche d’enfer ! » / « bravo pour ton intervention d’hier, tu m’as inspirĂ© pour ma prochaine prĂ©sentation » / etc.).
- Remettez la Kudo Card Ă votre collègue discrètement ou lors d’un moment de reconnaissance collective, c’est selon l’occasion et surtout selon sa personnalitĂ©…
- Encouragez vos collaborateurs Ă utiliser les Kudo Cards et Ă multiplier les feedbacks entre eux !