Infusez l’esprit du management 3.0 !
Les Kudo Cards sont un outil de valorisation et de feedback utilisé issu du management 3.0 (Jurgen Appelo) pour renforcer l’engagement des collaborateurs
Imaginez un environnement de travail où la reconnaissance et l’appréciation sont au cœur des interactions entre collègues.
Grâce aux Cartes Kudo vous permettez à chacun-e d’instaurer cette dynamique positive en encourageant les feedbacks constructifs et les gestes de reconnaissance.
Où trouver des Kudo Cards ?
Concrètement, les Kudo Cards sont des cartes physiques ou virtuelles contenant des messages positifs et personnalisés.
L’idée est d’exprimer sa gratitude, de reconnaître les compétences ou les réalisations d’un collègue et de le valoriser.
Par exemple, ça peut aller d’un simple remerciement d’un membre de l’équipe pour son soutien lors d’un projet, jusqu’à reconnaître publiquement une initiative créative qui a eu un impact positif sur l’entreprise !
A quoi servent les Kudo Cards ?
Cet outil présente de nombreux avantages :
1 / il renforce le lien entre les collaborateurs en créant une atmosphère de confiance et de bienveillance.
Les membres de l’équipe se sentent valorisés et soutenus, ce qui augmente leur motivation et leur engagement.
2/ les cartes Kudo favorisent une culture du feedback constructif en encourageant les échanges positifs entre collègues, et en renforçant les relations manager / managés.
Enfin, cela contribue à développer un esprit d’équipe solide en encourageant la reconnaissance entre pairs et en renforçant la cohésion au sein de l’équipe.
Comment utiliser les Kudo Cards ?
Pour commencer à utiliser les Kudo Cards avec vos collègues, suivez ces étapes simples :
- Procurez-vous des Kudo Cards physiques ou utilisez une plateforme en ligne dédiée.
- Prenez le temps d’observer et de repérer les actions, les attitudes ou les réalisations dignes de reconnaissance.
- Rédigez un message personnalisé sur la carte en précisant ce que vous appréciez chez la personne, et comment cela vous impacte positivement dans votre quotidien pro (ex. : « merci d’apporter tant de bonne humeur chaque jour, ça me met une pêche d’enfer ! » / « bravo pour ton intervention d’hier, tu m’as inspiré pour ma prochaine présentation » / etc.).
- Remettez la Kudo Card à votre collègue discrètement ou lors d’un moment de reconnaissance collective, c’est selon l’occasion et surtout selon sa personnalité…
- Encouragez vos collaborateurs à utiliser les Kudo Cards et à multiplier les feedbacks entre eux !