Accueil > Formations > Pratiques collaboratives > Mieux collaborer grâce à la Communication NonViolente®

Pratiques collaboratives et agiles

#Essentiel

Formation Communication Non-Violente

Mieux collaborer grâce à la Communication NonViolente®

Enjeux

Bénéfices

Exemples de séquences

Approche pédagogique

Références clients

Avis

En bref

Pourquoi se former à la communication non violente ?

Communiquer est un art difficile à maîtriser. Dans une discussion, chacun poursuit ses propres objectifs, interprète les situations selon son cadre de référence et ressent différentes émotions. Cette formation permet de développer des compétences relationnelles clés : écoute active, expression des sentiments et des besoins, formulation de demandes claires et respectueuses.

Les bénéfices de la CNV en entreprise

Identifier ses réflexes de communication pour limiter les malentendus et les réactions défensives.
S’approprier les 4 étapes de la CNV pour exprimer un message clair, factuel et respectueux.
Développer une écoute empathique pour mieux comprendre les besoins de ses interlocuteurs.
Gérer les situations difficiles et les tensions relationnelles avec davantage de recul et de justesse.
Renforcer la qualité des relations au sein de l’équipe grâce à un cadre de communication plus constructif.

Exemples de séquences pédagogiques

Programme adaptable sur-mesure à votre entreprise selon votre contexte, vos enjeux et le nombre de collaborateurs à former

Maîtriser les leviers de la Communication Non Violente (CNV)

Entendre en toute situation

Optimiser la qualité des relations au sein de l’équipe

Gérer les situations difficiles grâce à la CNV

Maîtriser les leviers de la Communication Non Violente (CNV)

Entendre en toute situation

Optimiser la qualité des relations au sein de l’équipe

Gérer les situations difficiles grâce à la CNV

Une action de suivi/ancrage est recommandée à l’issue de la formation.

Notre approche pédagogique

Un consultant expérimenté pour adapter le dispositif à votre contexte

Des ateliers participatifs et des mises en situation en sous-groupes

Un nombre limité de participant.e.s par session pour plus d’interactions

Quelques références clients

Ils se sont formés à la CNV avec TalenCo. ICADE / CM REAL ESTATE / CDC

Les avis des participant.e.s

Des mises en pratique qui donnent du concret

Blanche | Icade

Beaucoup d’ateliers et une participation active

Joséphine | Icade

Un grand merci à la formatrice pour son implication dans cette formation ! Merci pour sa volonté de nous faire tous évoluer, notamment par la prise de conscience de certaines choses, dans la douceur.

Charlène | Crédit Mutuel Real Estate

Des mises en pratique qui donnent du concret

Blanche | Icade

Beaucoup d’ateliers et une participation active

Joséphine | Icade

Télécharger la présentation

Besoin d'échanger sur votre projet ?

Nos cas clients formation CNV

Crédit Mutuel Real Estate Lease

Banque (crédit-bail)

Nos formations pratiques collaboratives complémentaires

Formation CNV

Mieux collaborer grâce à la Communication NonViolente®

Essentiel

Formation collaboration intergénérationnelle

Développer la collaboration intergénérationnelle

Nouveau

Formation design thinking

Innover avec les techniques créatives et le Design Thinking

Formation management agile

Développer les approches agiles au sein de son équipe

FAQ formation communication non violente

Qu’est-ce qu’une formation Communication Non Violente ?

Une formation Communication Non Violente permet de développer une communication plus claire, plus respectueuse et plus constructive. Elle aide à distinguer les faits des jugements, à exprimer ses émotions et besoins, et à formuler des demandes précises sans installer de rapport de force.

Pourquoi se former à la CNV en entreprise ?

Se former à la CNV permet de mieux gérer les tensions, les incompréhensions et les situations relationnelles sensibles. C’est un levier utile pour améliorer la qualité des échanges, renforcer la coopération et préserver des relations professionnelles constructives, même dans les conversations difficiles.

Quels sont les 4 principes de la Communication Non Violente ?

La CNV repose sur quatre étapes : observer les faits sans jugement, identifier ses sentiments, clarifier les besoins associés et formuler une demande concrète. Cette méthode aide à sortir des reproches ou des suppositions pour revenir à un échange plus clair et responsabilisant.

À qui s’adresse cette formation CNV ?

Cette formation s’adresse aux managers, collaborateurs, RH, chefs de projet ou membres d’équipes qui souhaitent mieux communiquer au quotidien. Elle est particulièrement utile lorsque les relations de travail nécessitent davantage d’écoute, de coopération, de clarté ou de régulation.

La CNV aide-t-elle à gérer les conflits ?

Oui. La Communication Non Violente aide à désamorcer les conflits en identifiant les besoins réels derrière les tensions. Elle permet d’exprimer un désaccord sans agressivité, d’écouter l’autre avec empathie et de rechercher une issue constructive plutôt qu’un rapport de force.

Pourquoi choisir talenco ?

Données TalenCo 2026

15 années

d’expérience sur la transformation de l’entreprise

90 consultants

experts sur le management et les modes de travail

450 entreprises

accompagnées dans leur transformation

9 500 managers

formés chaque année