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Pratiques collaboratives et agiles
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Au cœur de la création de valeur dans les organisations, l’innovation produit, service et process est devenue clé. Le Design Thinking permet d’innover sans se tromper en partant des besoins utilisateurs, en explorant les irritants réels, puis en testant rapidement des solutions concrètes.
Cette formation Design Thinking permet aux participants de comprendre la démarche, de l’expérimenter sur un cas fil rouge et de repartir avec des outils directement mobilisables pour animer des ateliers créatifs, prototyper des solutions et faire émerger des livrables utiles.
Programme adaptable sur-mesure à votre entreprise selon votre contexte, vos enjeux et le nombre de collaborateurs à former
Une action de suivi/ancrage est recommandée à l’issue de la formation.
Ils se sont formés au design thinking avec TalenCo.
Belle découverte de la méthode. Méthode à déployer largement au sein de CDC Habitat
Rachel | CDC Habitat
Journée dynamique rythmée par plusieurs temps d’animation variés. Livrable final en adéquation avec les attendus initiaux
Léa | CDC Habitat
Formation utile pour la mise en place de solutions ayant un utilisateur final
Manager | SAFRAN
Mieux collaborer grâce à la Communication NonViolente®
Développer la collaboration intergénérationnelle
Innover avec les techniques créatives et le Design Thinking
Développer les approches agiles au sein de son équipe
Qu’est-ce qu’une formation Design Thinking ?
Une formation Design Thinking permet de comprendre et d’expérimenter une méthode d’innovation centrée utilisateur. Les participants apprennent à explorer un besoin, définir un défi, imaginer des solutions, prototyper rapidement et tester leurs idées avant de les déployer.
À qui s’adresse cette formation Design Thinking ?
Cette formation s’adresse aux managers, chefs de projet, équipes innovation, responsables métiers ou collaborateurs amenés à améliorer des services, produits, parcours ou processus. Elle est particulièrement utile pour sortir des approches classiques de résolution de problème.
Quels outils sont abordés pendant la formation ?
La formation permet de pratiquer des outils clés du Design Thinking : cartographie des parties prenantes, interviews utilisateurs, persona, customer journey map, empathy map, techniques de créativité, priorisation, prototypage, test utilisateur et pitch de solution.
Pourquoi utiliser le Design Thinking en entreprise ?
Le Design Thinking aide les entreprises à innover en partant des besoins réels des utilisateurs. Il permet d’éviter les solutions hors-sol, de mobiliser l’intelligence collective et de tester rapidement des concepts avant d’investir davantage de temps ou de ressources.
La formation Design Thinking peut-elle être adaptée à nos projets ?
Oui. Le programme peut être adapté à vos enjeux : innovation produit, amélioration de parcours client, optimisation de processus, transformation interne ou conception de nouveaux services. Un cas fil rouge interne peut être utilisé pour rendre la formation immédiatement opérationnelle.
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