Intelligence Artificielle : 10 leviers clés pour l’accompagnement des équipes
Découvrez nos conseils pour réussir le déploiement de votre stratégie et l’accompagnement des équipes sur l’intelligence artificielle.
Nouveaux espaces de travail : les managers au cœur du changement
Comment faciliter l’appropriation des nouveaux espaces de travail par les collaborateurs ? Témoignages de Frédéricke Sauvageot et Alain d’Iribarne sur le rôle clé des managers.
L’intelligence artificielle au service des RH
L’intelligence artificielle offre de multiples opportunités pour la fonction RH. Découvrez les enjeux, conseils pratiques et cas d’usage !
Innover grâce aux méthodes agiles
Pour que l’innovation prenne forme dans l’entreprise, il est nécessaire de faire évoluer les modes de travail en particulier en développant l’agilité.
La méthode des OKRs (Objectives & Key Results) en 3 questions
Comment déployer vos stratégies en contexte de changement ? Découvrez en 3 questions les OKR (Objectives & Key Results) pour accélérer votre transformation.
Digitaliser son métier avec la formation certifiante Communication Digitale
Rencontre avec Audrey et Sergio qui ont suivi avec succès notre cycle certifiant pour adapter leur métier de communicant au digital
Parlons du “Commerce du Futur”
Découvrez la restitution de la table ronde organisée par le Procos (Fédération pour la Promotion du Commerce Spécialisé) sur la mission clé des retailers.
“Host Leadership”, quelle est cette pratique de management ?
Dans un environnement de plus en plus complexe, où le digital a bouleversé tous les rapports dans l’entreprise, comment devenir un leader porteur de sens ?
Certification marketing digital : l’avis de Mélodie, certifiée en 2018
Retour d’expérience de Mélodie, aujourd’hui Online Specialist chez tesa, après avoir suivi notre formation certifiante Marketing Digital
Vers une nouvelle expérience collaborateur pour engager les équipes
Si les entreprises ont compris l’importance de l’expérience client, qu’en est-il de l’expérience collaborateur ? Comment l’améliorer pour plus d’engagement en équipe ?