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Management & leadership, New management practices

Management Training 3.0

Engage ses collaborateurs avec les outils du Management 3.0

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Pourquoi se former au Management 3.0 ?

​Les outils du management 3.0, ancrés dans l’agilité, offrent une opportunité unique de transformer les pratiques managériales for favoriser l’engagement. Cette formation permettra de s’approprier cette boîte à outils indispensable au manager et ainsi mieux répondre aux enjeux actuels et mettre en œuvre efficacement un management moderne et inspirant, axé sur la collaboration, l’efficacité et l’épanouissement des équipes.

The Profits de la formation Management 3.0

Examples of sequences Pedagogical

Programme adaptable sur-mesure à votre entreprise selon votre contexte, vos enjeux et le nombre de collaborateurs à former

Engager avec les leviers de motivation

Favoriser l’autonomie au quotidien

« Énergiser » les collaborateurs

L’amélioration continue au quotidien

Our approach Pedagogical

A few references clients

Ils se sont formés à la prise de décision dans un contexte incertain.

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FAQ formation Management 3.0

Une formation Management 3.0 permet aux managers de découvrir et d’expérimenter des outils issus de l’agilité pour renforcer l’engagement, la motivation et l’autonomie des équipes. Elle aide à faire évoluer sa posture managériale vers plus de collaboration, de responsabilisation et d’amélioration continue.

Cette formation s’adresse aux managers, responsables d’équipe, chefs de projet ou managers transverses qui souhaitent développer des pratiques managériales plus collaboratives. Elle est particulièrement utile pour engager les collaborateurs, renforcer l’autonomie et installer des rituels collectifs efficaces au quotidien.

La formation permet notamment d’expérimenter les Moving Motivators, the Delegation Poker, les rituels d’équipe, la rétrospective agile, le feedback, le feedforward et les principes du Host Leadership. L’objectif est de repartir avec une boîte à outils simple, concrète et activable.

Le Management 3.0 aide les managers à mieux comprendre les leviers de motivation, à responsabiliser les équipes et à créer les conditions d’un engagement durable. Il permet de dépasser le management descendant pour favoriser l’autonomie, la coopération et la performance collective.

Oui, la formation est construite sur mesure selon votre contexte, vos enjeux managériaux, votre culture d’entreprise et le profil des participants. Le format, les exercices, les cas pratiques et les outils peuvent être ajustés pour répondre à vos objectifs opérationnels.

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