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Leadership and driving change, Management & leadership

#Essential

Decision-making training

Prendre des décisions dans un contexte incertain

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Pourquoi se former à la prise de décision ?

Dans un contexte marqué par des crises multiples and one environnement volatile, incertain, complexe et ambigu (VUCA), la prise de décision en entreprise devient un défi majeur. Cette formation donne à vos managers les compétences nécessaires for naviguer efficacement dans ces eaux troubles et prendre les meilleures décisions, tant sur le plan stratégique que quotidien.

The Profits d'une formation à la prise de décision

Examples of sequences composant la formation « Prise de décision… »

Programme adaptable sur-mesure à votre entreprise selon votre contexte, vos enjeux et le nombre de collaborateurs à former

Savoir naviguer & arbitrer

Identifier & arbitrer les situations

Accueillir le doute comme meilleure alliée

Valoriser le droit à l'essai et le retour d'expérience

Une action de suivi/ancrage est recommandée à l’issue de la formation.

Our approach Pedagogical

Ils se sont formés à la prise de décision dans un contexte incertain

Ils ont réussi leur conduite du changement avec TalenCo.

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FAQ formation prise de décision

Cette formation aide les managers à mieux arbitrer dans un environnement volatile, complexe ou ambigu. Elle permet de clarifier les situations, d’accueillir le doute sans rester bloqué et de prendre des décisions plus structurées, y compris lorsque toutes les informations ne sont pas disponibles. 
Une formation à la prise de décision permet de gagner en discernement, de sécuriser ses choix, d’identifier ses biais cognitifs et de mobiliser l’intelligence collective. Elle aide aussi les équipes à mieux s’engager dans l’action après un arbitrage.
Pour améliorer son processus de décision, il faut d’abord comprendre son propre fonctionnement, repérer les biais qui influencent ses choix, puis utiliser des méthodes adaptées au contexte. Les mises en situation et ateliers participatifs permettent d’ancrer ces réflexes dans la pratique managériale.
Cette formation s’adresse principalement aux managers confrontés à des arbitrages stratégiques ou opérationnels dans leur quotidien. Elle peut être adaptée au contexte de l’entreprise, à ses enjeux spécifiques et au nombre de collaborateurs à former, en présentiel ou à distance.
La formation combine l’intervention d’un consultant expérimenté, des ateliers participatifs et des mises en situation en sous-groupes. Le nombre limité de participants favorise les échanges, l’expérimentation et l’appropriation concrète des outils de prise de décision.

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