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Leadership and driving change | Management & leadership

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Formation leadership

Develop son potentiel de leader de la transformation

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In short

Aider les managers à devenir des leaders de la transformation

Dans le contexte actuel où les compétences relationnelles prennent une importance croissante, il est essentiel pour un manager de questionner sa posture et son fonctionnement. Cette formation vise à aider les managers à devenir des leaders “transformationnels” efficacesen développant leurs compétences relationnelles clés et en identifiant leur style de leadership. Chaque manager sera en mesure d’inspirer, de motiver et de guider son équipe vers la réussite...

The Profits d'une conduite du changement réussie

Des leaders capables de conduire les transformations dans la durée, en détectant les signaux faibles et en maintenant l’engagement.
Une meilleure appropriation des projets de transformations, avec des équipes mobilisées et plus sereines face à l’incertitude.
Un pilotage des transformations plus robuste et outillé, permettant d’anticiper, prioriser, arbitrer et ajuster en continu.
Une culture managériale commune qui continue de s’adapter dans la transformation.

Découvrir le contenu de la formation Leadership

Programme adaptable sur-mesure à votre entreprise selon votre contexte, vos enjeux et le nombre de collaborateurs à former

Une action de suivi/ancrage est recommandée à l’issue de la formation.

Our approach Pedagogical

One Experienced consultant to adapt the device to your context

Des participatory workshops and simulations in subgroups

One limited number of participants per session for more interaction

Ils se sont formés au leadership pour mener des transformations

Ils ont réussi leur conduite du changement avec TalenCo.

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Nos formations leadership et conduite du changement add-ons

Decision-making training

Prendre des décisions dans un contexte incertain

Essential

Formation leadership manager

Développer son potentiel de leader de la transformation

Formation conduite du changement

Accompagner et engager ses équipes dans le changement

Essential

FAQ formation conduite du changement

À quoi sert une formation leadership pour un manager ?

Une formation leadership aide le manager à développer sa posture de leader, à mieux comprendre les besoins de son équipe et à renforcer son impact. Elle permet de mobiliser les collaborateurs, donner du sens aux transformations et guider l’action dans un environnement incertain.

Quelles compétences développe une formation leadership ?

Cette formation leadership développe des compétences clés : communication, écoute active, assertivité, influence, motivation et pilotage d’équipe. Elle aide aussi le manager à identifier son style de leadership, à créer un climat de confiance et à favoriser l’autonomie des collaborateurs.

À qui s’adresse cette formation leadership ?

La formation s’adresse aux managers, responsables d’équipes, chefs de service ou dirigeants qui souhaitent moderniser leur management et renforcer leur posture de leader. Elle est particulièrement adaptée aux professionnels amenés à accompagner une transformation, un projet ou une évolution d’organisation.

La formation leadership est-elle disponible en présentiel ou à distance ?

La formation leadership peut être organisée en présentiel, à distance ou en format hybride, selon les besoins de l’entreprise. Elle est proposée sur mesure, en intra, avec un format recommandé de 2 jours pour favoriser la pratique, les échanges et l’ancrage des apprentissages.

Quels résultats attendre après une formation leadership ?

À l’issue de la formation, les managers sont mieux équipés pour engager leur équipe, piloter le changement et développer les compétences de leurs collaborateurs. Ils gagnent en clarté dans leur posture, leur communication et leur capacité à faire avancer la transformation dans la durée.

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