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30 minutes pour permettre aux décideurs RH de reprendre le terrain de l’IA
80%* des professionnels RH utilisent une iA quotidiennement (baromètre IA 2026 Parlons RH)… mais principalement pour des tâches bureautiques. Si l’iA devient juste le nouveau Excel, les RH risquent de rester sur le banc de touche.
L’adoption est une chose, le choix des cas d’usages en est une autre. Et en tant que RH, accompagner l’ensemble des équipes de l’entreprise pour faire de l’iA un levier concret de transformation : c’est le match à gagner !
Alors, comment la DRH peut-elle aborder l’iA pour, à la fois :
- choisir les bons cas d’usages IA pour développer la fonction RH ?
- accompagner l’évolution des compétences et modes de travail des équipes ?
- contribuer à la création de valeur nouvelle pour l’entreprise ?
2 experts IA pour répondre en direct aux questions des leaders RH
Raphaël Kattan (DG et Associé) et Cyrille Chaudoit (Cofondateur et expert iA) conseillent nos clients sur le déploiement de l’intelligence artificielle depuis janvier 2023 : Picard, Safran, Pierre Fabre, Macif, M6, Auchan, Clarins, etc.
Les RH ont un rôle clé à jouer : cadrer les usages, accompagner les managers, développer les compétences et faire le lien entre stratégie, métiers et transformation humaine. En clair : ne pas laisser le match de l’IA se jouer sans elles.
*baromètre IA 2026 – Parlons RH
