{"id":8035,"date":"2019-11-04T20:00:19","date_gmt":"2019-11-04T20:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=8035"},"modified":"2026-10-26T17:26:26","modified_gmt":"2026-10-26T16:26:26","slug":"intelligence-artificielle-10-leviers-deploiement-equipes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/intelligence-artificielle-10-leviers-deploiement-equipes\/","title":{"rendered":"Intelligence Artificielle : 10 leviers cl\u00e9s pour l&rsquo;accompagnement des \u00e9quipes"},"content":{"rendered":"<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><em><strong>A l&rsquo;heure de l&rsquo;IA g\u00e9n\u00e9rative, cet article publi\u00e9 fin 2019, suite \u00e0 notre conf\u00e9rence IA chez Google dans le cadre des <a href=\"https:\/\/www.verteego.com\/tags?tag=Verteego%20Insights\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Verteego Insights<\/a>, reste totalement d&rsquo;actualit\u00e9 sur les bonnes pratiques pour int\u00e9grer l&rsquo;intelligence artificielle \u00e0 la strat\u00e9gie d&rsquo;entreprise et d\u00e9ployer efficacement les IA au sein des \u00e9quipes !<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><em>TalenCo accompagne les entreprises dans leur transformation strat\u00e9gique li\u00e9e aux ruptures technologiques depuis 2012, et sensibilise ses clients aux impacts de l&rsquo;IA dans la soci\u00e9t\u00e9, les m\u00e9tiers et leurs propres organisations, depuis 2015.<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"tc-embed\"><blockquote class=\"twitter-tweet\" data-dnt=\"true\"><p lang=\"fr\" dir=\"ltr\">Keynote prospective &quot; Mettre l\u2019IA au service des collaborateurs. Quel accompagnement des \u00e9quipes ?&quot; &#8211; par <a href=\"https:\/\/twitter.com\/JbGouin?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@JBGouin<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/TalenCo?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">@talenco<\/a> <a href=\"https:\/\/twitter.com\/hashtag\/VerteegoInsights?src=hash&amp;ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">#VerteegoInsights<\/a> <a href=\"https:\/\/t.co\/BE8eJJUuQV\">pic.twitter.com\/BE8eJJUuQV<\/a><\/p>&mdash; Verteego : high-precision forecasting platform (@verteego_FR) <a href=\"https:\/\/twitter.com\/verteego_FR\/status\/1187265940599312384?ref_src=twsrc%5Etfw\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">October 24, 2019<\/a><\/blockquote> <script async src=\"https:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\" charset=\"utf-8\"><\/script><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">L&rsquo;intelligence artificielle, un d\u00e9ploiement qui doit mettre l&rsquo;humain au centre<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cela n\u2019aura \u00e9chapp\u00e9 \u00e0 personne, l\u2019Intelligence Artificielle est en pleine\u00a0<em>hype<\/em> aupr\u00e8s des entreprises.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apr\u00e8s avoir cr\u00e9\u00e9 le buzz aupr\u00e8s du grand public en 2017 avec sa victoire au jeu de GO (<a href=\"https:\/\/fr.wikipedia.org\/wiki\/AlphaGo\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><u>AlphaGo<\/u><\/a>), apr\u00e8s avoir \u00e9t\u00e9 de tous les \u00e9v\u00e9nements et de toutes les conf\u00e9rences professionnelles en 2018, l\u2019Intelligence Artificielle perce enfin \u2013 quoique timidement encore \u2013 dans l\u2019entreprise en 2019.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Alors, pourquoi autant de pr\u00e9caution, voire de frilosit\u00e9, de la part des organisations, vis-\u00e0-vis d\u2019une technologie dont tous les experts nous assurent l\u2019arriv\u00e9e \u00e0 maturit\u00e9 (pour m\u00e9moire, les premiers travaux de <a href=\"https:\/\/www.quantmetry.com\/blog\/une-petite-histoire-du-machine-learning\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\"><em><u>machine learning<\/u><\/em><\/a> datent de la fin des ann\u00e9es 1950&#8230;) ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans les faits, <strong>cette IA qui nous promet tant de b\u00e9n\u00e9fices s\u2019accompagne de son lot de freins psychologiques, de verrous technologiques et, comme toujours en phase d\u2019adoption, d\u2019un manque de retour d&rsquo;exp\u00e9rience<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il en r\u00e9sulte beaucoup de d\u00e9clarations d\u2019intentions, d\u2019effets d\u2019annonce et de POC (<em>Proof Of Concept<\/em>) qui finissent par donner l\u2019illusion d\u2019y aller \u00ab\u00a0avec le dos de la cuill\u00e8re\u00a0\u00bb&#8230; une impression contre-productive pour son acceptation en interne, et une pratique qui emporte la cr\u00e9ation de valeur dans une dispersion de projets.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text is-stacked-on-mobile\"><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"2048\" height=\"1536\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/photo-conf-1.jpg\" alt=\"JB Gouin parle IA et accompagnement des \u00e9quipes\" class=\"wp-image-8040 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/photo-conf-1.jpg 2048w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/photo-conf-1-300x225.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/photo-conf-1-1024x768.jpg 1024w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/photo-conf-1-768x576.jpg 768w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/photo-conf-1-1536x1152.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 2048px) 100vw, 2048px\" \/><\/figure><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab <em>Arr\u00eatons de succomber \u00e0 la mode du POC pour \u00eatre directement sur des logiques de MVP (Minimum Viable Product) et se centrer sur les choses qui ont directement de la valeur&#8230; Je connais des entreprises o\u00f9 il y a plus d&rsquo;une centaine de POCs en cours, dont environ seulement 10 % se prolongent. Ca repr\u00e9sente un co\u00fbt incroyable !<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/jean-baptiste-gouin-9b235719\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Jean Baptiste Gouin<\/a>, CEO of talenco<\/p>\n\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<p class=\"c-content__framed wp-block-paragraph\">Le v\u00e9ritable enjeu pour les entreprises, comme dans toute rupture technologique, est de <strong>mettre l\u2019Intelligence Artificielle au service de l\u2019humain<\/strong>. Or, <strong>l&rsquo;accompagnement des dirigeants (sur l&rsquo;adaptation de la strat\u00e9gie), des managers (sur les b\u00e9n\u00e9fices de l&rsquo;IA) et des collaborateurs (sur l&rsquo;\u00e9volution des comp\u00e9tences)<\/strong> est ce qui va n\u00e9cessiter le plus de ressources.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Voici donc <strong>10 \u00e9tapes cl\u00e9s pour int\u00e9grer sereinement l\u2019Intelligence Artificielle \u00e0 votre strat\u00e9gie d\u2019entreprise et la d\u00e9ployer efficacement aupr\u00e8s de vos \u00e9quipes.  <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">10 conseils pour r\u00e9ussir l&rsquo;accompagnement des \u00e9quipes sur l&rsquo;intelligence artificielle<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Accompagner les dirigeants sur les intelligences artificielles<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il ne peut pas y avoir de d\u00e9ploiement strat\u00e9gique sans une vision clairvoyante de la gouvernance. En mati\u00e8re d&rsquo;Intelligence Artificielle, il faut particuli\u00e8rement insister aupr\u00e8s des CODIR et COMEX pour les aider \u00e0 :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n\n<li>comprendre cette technologie (la d\u00e9mystifier, et entrevoir ses v\u00e9ritables potentialit\u00e9s) ;<\/li>\n\n\n<li>identifier les <em>painpoints<\/em> auxquels l\u2019IA peut vraiment rem\u00e9dier ;<\/li>\n\n\n<li>donner du sens \u00e0 l&rsquo;IA et communiquer cette vision aux collaborateurs.<\/li>\n\n<\/ol>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0<em>Rappelons-nous que parmi les entreprises en forte croissance, 38% d&rsquo;entre elles d\u00e9ploient une strat\u00e9gie d&rsquo;Intelligence Artificielle d&rsquo;apr\u00e8s l&rsquo;<a href=\"https:\/\/news.microsoft.com\/europe\/features\/leaders-look-to-embrace-ai-and-high-growth-companies-are-seeing-the-benefits\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00e9tude Microsoft<\/a> parue d\u00e9but 2019 !<\/em>\u00ab\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>Jean Baptiste Gouin<\/strong>, CEO of talenco<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-download is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/visuel-accompagnement-ia-900x600-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-28881\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/visuel-accompagnement-ia-900x600-1.jpg 900w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/visuel-accompagnement-ia-900x600-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2024\/12\/visuel-accompagnement-ia-900x600-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n<p class=\"tc-download__suptitle wp-block-paragraph\">Cockpit IA\u00ae solution<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Our method for putting AI at the service of your strategy<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/advice\/artificial-intelligence\/cockpit-strategy-ia\/\">Learn more<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Etablir un plan d&rsquo;accompagnement des collaborateurs<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;int\u00e9gration d&rsquo;un nouvel outil s&rsquo;accompagne tr\u00e8s souvent d&rsquo;un plan de d\u00e9ploiement technologique, en mode agile. Mais quel plan pour accompagner les collaborateurs sur <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/the-generative-evolution-competencies-are-an-imperative-strategic-requirement-for-successful-transition\/\">l&rsquo;\u00e9volution des comp\u00e9tences \u00e0 l&rsquo;heure de l&rsquo;IA<\/a> ?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Il faut \u00e9videmment \u00eatre tr\u00e8s clair sur les cibles, les \u00e9ch\u00e9ances et les objectifs. Un bon plan d&rsquo;accompagnement des \u00e9quipes pr\u00e9voit leur mont\u00e9e en comp\u00e9tence et soigne la communication, car le processus sera long et il est donc primordial de maintenir en tension les collaborateurs sur la dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0<em>Pour d\u00e9ployer une strat\u00e9gie IA, 50 % des efforts doivent \u00eatre mis \u00e0 disposition de l\u2019accompagnement des \u00e9quipes !<\/em>\u00ab\u00a0<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>S\u00e9bastien Bertrand<\/strong>, Directeur du projet IBM Watson au sein du groupe Cr\u00e9dit Mutuel &#8211; CIC<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Rassurer les collaborateurs sur les impacts de l&rsquo;IA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En octobre 2019, selon une <a href=\"https:\/\/go.oracle.com\/LP=86149?elqCampaignId=230263\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">\u00e9tude Oracle<\/a>, seulement 19 % des collaborateurs \u00e9taient optimistes sur l\u2019IA au niveau mondial&#8230; et m\u00eame 8 % pour la France ! Ce chiffre n&rsquo;indiquait pas forc\u00e9ment une population \u00ab\u00a0r\u00e9fractaire\u00a0\u00bb mais plut\u00f4t une population minoritaire d&rsquo;<em>early adopters<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><em>Plus r\u00e9cemment, l&rsquo;enqu\u00eate mondiale <a href=\"https:\/\/www.bcg.com\/publications\/2023\/what-people-are-saying-about-ai-at-work\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">AI at Work: What People Are Saying<\/a> publi\u00e9e en juin 2023 par le BCG r\u00e9v\u00e9lait que 41 % des salari\u00e9s fran\u00e7ais se d\u00e9clarent pr\u00e9occup\u00e9s par l\u2019impact de l\u2019IA sur leur emploi.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le challenge, encore aujourd&rsquo;hui, est donc de faire passer rapidement la masse de l\u2019entreprise \u00e0 une vision apais\u00e9e de ce qu&rsquo;est r\u00e9ellement l'\u00a0\u00bbintelligence artificielle\u00a0\u00bb, les \u00e9tudes r\u00e9centes prouvant que de nombreux freins psychologiques n&rsquo;ont pas encore \u00e9t\u00e9 lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Faire monter les \u00e9quipes en comp\u00e9tences sur l&rsquo;IA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aujourd&rsquo;hui, la notion de comp\u00e9tences ne s&rsquo;arr\u00eate plus \u00e0 l&rsquo;aspect technique d&rsquo;un m\u00e9tier, d&rsquo;une fonction (<em>hard skills<\/em>). La r\u00e9volution digitale a chang\u00e9 cela. D\u00e9sormais, chaque collaborateur fait face au <strong>changement de tout un syst\u00e8me<\/strong>, dont il doit comprendre les tenants et aboutissants autant qu&rsquo;il doit en ma\u00eetriser les cons\u00e9quences dans ses pratiques m\u00e9tier au jour le jour.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour cela, nous avons coutume d&rsquo;aider nos clients, \u00e0 travers nos formations intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative, \u00e0 faire comprendre \u00e0 leurs \u00e9quipes le <strong>nouveau cadre de r\u00e9alit\u00e9<\/strong>\u00a0auquel elles font face. Ce dernier se compose de <strong>4 piliers<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>la technologie, bien s\u00fbr : il faut que chacun comprenne comment fonctionne l\u2019IA, mais pas que&#8230;<\/li>\n\n\n<li>l&rsquo;\u00e9volution des comportements et attentes client : le consommateur change avec cette technologie, il faut comprendre comment et jusqu&rsquo;o\u00f9 ;<\/li>\n\n\n<li>un nouveau <em>scope<\/em> concurrentiel : qui sont les nouveaux entrants sur votre march\u00e9, leur proposition de valeur, leurs atouts&#8230;<\/li>\n\n\n<li>les nouveaux enjeux soci\u00e9taux : personne ne peut plus ignorer l&rsquo;importance de son engagement social et environnemental.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-download is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24626\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1.jpg 1920w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1-300x63.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1-1024x213.jpg 1024w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1-768x160.jpg 768w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1-1536x320.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n<p class=\"tc-download__suptitle wp-block-paragraph\">Generative AI training<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Discover our career paths<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/training\/artificial-intelligence\/\">Learn more<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. D\u00e9montrer les b\u00e9n\u00e9fices de l&rsquo;IA en permanence<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour \u00eatre accept\u00e9, <strong>tout changement doit donner envie plut\u00f4t que donner l&rsquo;impression d&rsquo;\u00eatre subi<\/strong>. Il faut pour cela valoriser les b\u00e9n\u00e9fices concrets et pragmatiques tir\u00e9s au fur et \u00e0 mesure par chaque collaborateur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les \u00e9quipes y seront plus sensibles que tout autre discours, y compris sur un b\u00e9n\u00e9fice plus global pour l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Cultiver le <em>feedback<\/em> continu pour le <em>machine learning<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">C&rsquo;est le principe m\u00eame du fonctionnement du <em>machine learning<\/em>\u00a0: <strong>pour gagner en performance, l&rsquo;IA a besoin d\u2019\u00eatre nourrie<\/strong>. C&rsquo;est sur le terrain que vous trouverez la mati\u00e8re n\u00e9cessaire. Il faut donc cr\u00e9er le r\u00e9flexe du <em>feedback<\/em>, sinon la machine sera mal entra\u00een\u00e9e, donc moins efficace, et il n&rsquo;y aura donc pas de b\u00e9n\u00e9fice pour le collaborateur.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Mais le <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/company-feedback-culture-manager-employee-communication\/\"><em>feedback<\/em><\/a>, c&rsquo;est aussi celui que l&rsquo;on entretient au sein m\u00eame de l&rsquo;\u00e9quipe, entre collaborateurs et avec le management. Il convient donc de penser \u00e0 valoriser tous ces engagements sur le terrain en faveur d&rsquo;une int\u00e9gration r\u00e9ussie de votre strat\u00e9gie IA, en en \u00ab\u00a0remerciant\u00a0\u00bb syst\u00e9matiquement vos collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. Valoriser l&rsquo;intelligence humaine plus que les capacit\u00e9s de l&rsquo;IA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les neurosciences nous apprennent que l&rsquo;humain a une certaine capacit\u00e9, \u00e0 chercher, disons, \u00e0 en faire moins&#8230; Pr\u00e9tendre ou maintenir l&rsquo;id\u00e9e selon laquelle l\u2019IA pourrait tout faire, et ainsi remplacer l&rsquo;humain dans toutes sortes de t\u00e2ches cognitives, ne serait pas de nature \u00e0 garder vos collaborateurs motiv\u00e9s tr\u00e8s longtemps !<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Ne pas trop parler d&rsquo;intelligence \u00ab\u00a0artificielle\u00a0\u00bb<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le terme est tellement exploit\u00e9 depuis quelques temps, avec tous les mythes qui l&rsquo;accompagnent qu&rsquo;il en est d\u00e9sormais galvaud\u00e9, et m\u00eame pire : connot\u00e9. Pour \u00e9viter les mauvaises interpr\u00e9tations et controverses st\u00e9riles, mieux vaut faire r\u00e9f\u00e9rence &#8211; si cela est envisageable dans votre organisation &#8211; aux sciences cognitives.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Privil\u00e9gier un accompagnement pr\u00e9sentiel sur l&rsquo;IA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Attention! <strong>Il ne faut pas refaire la m\u00eame erreur qu&rsquo;avec l&rsquo;acculturation au digital de ces derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/strong> Trop d&rsquo;entreprises ont \u00e9t\u00e9 mal conseill\u00e9es et ont fait un raccourci qui leur a co\u00fbt\u00e9 cher, \u00e0 tous points de vue : se former \u00ab\u00a0au digital\u00a0\u00bb avec des modalit\u00e9s exclusivement digitales&#8230;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">A plus forte raison en mati\u00e8re d&rsquo;IA, il faut <strong>travailler la relation de proximit\u00e9<\/strong> ! M\u00eame \u00e0 l&rsquo;heure du t\u00e9l\u00e9travail, c&rsquo;est \u00e0 la fois un facteur de r\u00e9assurance ET d&rsquo;efficacit\u00e9 vs. une approche tout digital ou tout IA.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. Piloter le projet de d\u00e9ploiement de votre strat\u00e9gie IA<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Evidemment, comme tout projet, <strong>le d\u00e9ploiement de votre strat\u00e9gie IA doit se faire en mode agile<\/strong>, s\u2019adapter en permanence. Mais un tel projet strat\u00e9gique n\u00e9cessite un pilotage sachant combiner la vision \u00e0 long terme et les r\u00e9sultats \u00e0 tr\u00e8s court terme.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour cela, nous accompagnons nos clients avec la <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/nos-publications\/se-transformer-et-innover-rapidement-la-methode-des-okr\/\"><strong>m\u00e9thode des OKR<\/strong><\/a> (<em>Objectives &amp; Key Results<\/em>). Coll\u00e9s au projet, ces derniers permettent tous les 3-4 mois de s\u2019assurer que l\u2019on passe bien tous les points de validation. Un ajustement permanent peut alors s&rsquo;op\u00e9rer sur la base d&rsquo;indicateurs de r\u00e9sultats extr\u00eamement pr\u00e9cis, y compris en ce qui concerne la capacit\u00e9 d\u2019acceptation de l\u2019organisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__framed wp-block-paragraph\"><strong>Gardons \u00e0 l&rsquo;esprit que la technologie ne sert \u00e0 rien si elle n&rsquo;est pas cal\u00e9e sur la capacit\u00e9 d\u2019acceptation de l\u2019humain.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-download is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/visuel-900-600-offre-ia-talenco.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31422\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/visuel-900-600-offre-ia-talenco.jpg 900w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/visuel-900-600-offre-ia-talenco-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/visuel-900-600-offre-ia-talenco-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n<p class=\"tc-download__suptitle wp-block-paragraph\">Accompanying generative AI<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Discover TALENCO our AI offer<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/advice\/artificial-intelligence\/accompaniment-talenco-ai\/\">Learn more<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez nos conseils pour r\u00e9ussir le d\u00e9ploiement de votre strat\u00e9gie et l&rsquo;accompagnement des \u00e9quipes sur l&rsquo;intelligence artificielle.<\/p>","protected":false},"author":28,"featured_media":8040,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[100],"case_study_category":[],"thematique-publication":[130,131,121],"class_list":["post-8035","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-interviews","tag-old","thematique-publication-ia-transformation-digitale","thematique-publication-intelligence-artificielle","thematique-publication-pratiques-manageriales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8035","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/28"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8035"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8035\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8040"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8035"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8035"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8035"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=8035"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=8035"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}