L\u2019organisation des banques n\u2019est, \u00e0 priori, pas toujours adapt\u00e9e \u00e0 un fonctionnement en mode agile. D\u00e9coup\u00e9es en m\u00e9tiers, puis produits, puis services, les organisations tr\u00e8s hi\u00e9rarchiques des banques entra\u00eenent des cycles de d\u00e9cision longs, notamment sur des projets strat\u00e9giques comme la transformation digitale. La mise en place d\u2019une culture agile est-elle pour autant impossible dans la banque ?<\/p>\n\n\n\n
Malgr\u00e9 leur rigidit\u00e9, les banques n\u2019ont pas le choix. Elle doivent adapter leur organisation pour faire entrer l\u2019agilit\u00e9 dans leurs projets : il s\u2019agit l\u00e0 d\u2019une question de survie pour r\u00e9ussir leur transformation. Dans les r\u00e9seaux bancaires, les besoins sont d\u2019autant plus importants : l<\/span>es fonctions si\u00e8ges doivent \u00e9couter davantage le terrain et se mettre \u00e0 leur service pour pouvoir r\u00e9ellement innover<\/b> et apporter de nouvelles id\u00e9es.<\/span><\/p>\n\n\n\n Ainsi, c\u2019est une organisation en r\u00e9seau qui doit venir se superposer \u00e0 l\u2019organisation pyramidale traditionnelle des banques. La mise en place de cette organisation en r\u00e9seau <\/span>permet de faire \u00e9merger des r\u00e9f\u00e9rents agiles,<\/b> en charge d\u2019insuffler de nouveaux modes de travail et de faire le lien entre les diff\u00e9rents services et la hi\u00e9rarchie. <\/span>Certaines banques ont d\u2019ailleurs adopt\u00e9 cette strat\u00e9gie et d\u00e9j\u00e0 form\u00e9 des animateurs digitaux pour transmettre leur nouvelle strat\u00e9gie \u00e0 l\u2019ensemble des r\u00e9seaux et des r\u00e9f\u00e9rents agiles pour impulser de nouveaux modes de travail. \u00a0<\/span><\/a><\/p>\n\n\n\n Ils sont garants de la mise en place d\u2019une nouvelle culture agile au sein de la banque. Volontaire ou d\u00e9sign\u00e9s par l\u2019entreprise, v\u00e9ritables leaders, ils encadrent et accompagnent les groupes de cr\u00e9ation et d\u2019innovation. Ils sont charg\u00e9s de transmettre cette culture au r\u00e9seau mais surtout, de les convaincre et de les embarquer dans la d\u00e9clinaison de leur nouveau r\u00f4le. <\/span><\/p>\n\n\n\n Les r\u00e9f\u00e9rents agiles ont donc un r\u00f4le cl\u00e9 au service de la transformation de la banque et leur mission constitue un nouveau poste \u00e0 part enti\u00e8re. Leur enjeux : contribuer \u00e0 d\u00e9velopper une nouvelle valeur ajout\u00e9e au client. Il est donc imp\u00e9ratif de former les r\u00e9f\u00e9rents agiles aux techniques, m\u00e9thodes et pratiques de l\u2019agilit\u00e9 ainsi qu\u2019\u00e0<\/span> votre propre vision de l\u2019agilit\u00e9 !<\/span><\/a> Les banques doivent aujourd’hui adapter leur organisation pour faire entrer de l’agilit\u00e9 dans leurs projets. Pour cela, elles nomment des r\u00e9f\u00e9rents agiles capables d’insuffler une nouvelle culture dans l’organisation.<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":4482,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[100],"case_study_category":[],"thematique-publication":[122],"class_list":["post-4479","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-interviews","tag-old","thematique-publication-approches-collaboratives"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4479","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4479"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4479\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/4482"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4479"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4479"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4479"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=4479"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=4479"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Quel est le r\u00f4le des r\u00e9f\u00e9rents agiles dans la banque ?<\/b><\/h2>\n\n\n\n
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