{"id":4367,"date":"2017-11-07T16:53:57","date_gmt":"2017-11-07T15:53:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=4367"},"modified":"2026-11-02T23:55:46","modified_gmt":"2026-11-02T22:55:46","slug":"engager-les-collaborateurs-les-secrets-du-management-de-google","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/livres-blancs\/engager-les-collaborateurs-les-secrets-du-management-de-google\/","title":{"rendered":"[Livre blanc] Engager les collaborateurs : les secrets du management de Google"},"content":{"rendered":"<div class=\"tc-block tc-text\">\n<p><strong>Transformer l&rsquo;entreprise passe d&rsquo;abord par une r\u00e9volution des modes de travail et du management<\/strong>.<\/p>\n<p>A l&rsquo;occasion d&rsquo;un \u00e9v\u00e9nement TalenCo, nous avons recueilli il y a quelques ann\u00e9es le t\u00e9moignage de Tanguy Pincemin, ex Head of Retail chez Google, qui a partag\u00e9 avec nous les bonnes recettes du g\u00e9ant du web en mati\u00e8re de management et d&rsquo;engagement des collaborateurs.<\/p>\n<p>Nous en avons fait un guide &#8211; qui reste inspirant de nos jours &#8211; pour vous aider \u00e0 identifier les nouvelles comp\u00e9tences cl\u00e9s que vos managers doivent acqu\u00e9rir pour r\u00e9ussir \u00e0 engager leurs \u00e9quipes et stimuler l&rsquo;innovation au sein de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n<h2>La culture Google : comment en tirer des insights pertinents pour le management ?<\/h2>\n<p>Dans un premier temps, nous vous proposons de d\u00e9couvrir les fondements de la culture d&rsquo;entreprise de Google, et comment en tirer des insights pertinents pour le management. Une culture qui repose sur 3 piliers forts :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Le partage de l&rsquo;information<\/strong>, o\u00f9 quand le pouvoir appartient d\u00e9sormais \u00e0 ceux qui font et non plus \u00e0 ceux qui savent<\/li>\n<li><strong>La transparence de la communication<\/strong>. Vecteur d&rsquo;engagement, la transparence de la communication permet de renforcer le sentiment d&rsquo;appartenance \u00e0 l&rsquo;entreprise.<\/li>\n<li><strong>La mesure :<\/strong> la data a un r\u00f4le fondamental chez Google. Pour le management elle permet d&rsquo;\u00e9valuer les performances pour en tirer des plans d&rsquo;action concrets.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>Le nouveau r\u00f4le du manager<\/h2>\n<p>Pour se transformer, l&rsquo;entreprise doit passer d&rsquo;une organisation pyramidale \u00e0 une organisation en r\u00e9seau, au sein de laquelle les managers d\u00e9veloppent leur r\u00f4le de leader et doivent stimuler l&rsquo;engagement et l&rsquo;innovation au sein de leurs \u00e9quipes. Pour cela, une nouvelle posture et de nouvelles comp\u00e9tences sont n\u00e9cessaires pour le manager.<\/p>\n<p>Vous d\u00e9couvrirez dans ce guide les principales comp\u00e9tences que le manager doit d\u00e9velopper s&rsquo;ils souhaitent engager ses \u00e9quipes:<\/p>\n<p>&#8211;\u00a0Proposer un feedback permanent \u00e0 ses \u00e9quipes<\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9velopper les comp\u00e9tences de son \u00e9quipes et accompagner le Career Development<\/li>\n<li>Stimuler l&rsquo;innovation et la cr\u00e9ativit\u00e9 de ses \u00e9quipes.<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9moignage exclusif de Tanguy Pincemin, ex Head of Retail chez Google, sur les recettes du g\u00e9ant du web en mati\u00e8re de management et d&rsquo;engagement des collaborateurs<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":55135,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[102],"tags":[100],"case_study_category":[],"thematique-publication":[129,121],"class_list":["post-4367","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-livres-blancs","tag-old","thematique-publication-developpement-leadership","thematique-publication-pratiques-manageriales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4367","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4367"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4367\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/55135"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4367"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4367"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4367"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=4367"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=4367"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}