{"id":30406,"date":"2025-08-11T14:30:27","date_gmt":"2025-08-11T13:30:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=30406"},"modified":"2026-10-26T23:28:10","modified_gmt":"2026-10-26T22:28:10","slug":"interview-formation-management-culture-manageriale-la-voix-du-nord","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/videos-podcasts\/interview-formation-management-culture-manageriale-la-voix-du-nord\/","title":{"rendered":"[Interview] Formation management : une culture manag\u00e9riale commune chez La Voix du Nord (vid\u00e9o)"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Dans un contexte de transformation du quotidien r\u00e9gional <a href=\"https:\/\/www.lavoixdunord.fr\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">The Voix du Nord<\/a>, la Direction G\u00e9n\u00e9rale de <a href=\"https:\/\/www.rossel.be\/societes\/rossel-france\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Rossel France<\/a> (groupe m\u00e9dia repr\u00e9sentant plus de 40 marques en presse, radio, t\u00e9l\u00e9vision&#8230;) a souhait\u00e9 impulser la conduite du changement avec l&rsquo;ensemble des managers \u00e0 travers un dispositif de formation sur-mesure.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Le d\u00e9fi ? Travailler sur la transversalit\u00e9 de cette formation (management c\u00f4t\u00e9 titre de presse et c\u00f4t\u00e9 r\u00e9gie publicitaire, tous m\u00e9tiers confondus) pour <strong>infuser une culture manag\u00e9riale commune<\/strong>\u00a0avec l&rsquo;implication du Comit\u00e9 de Direction, dans une d\u00e9marche de co-construction sous l&rsquo;impulsion de TalenCo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/virginie-starczewski-78b48849\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Virginie Starczewski<\/a>, Responsable D\u00e9veloppement RH, nous a accord\u00e9 une interview sur le contexte, l&rsquo;accompagnement et l&rsquo;impact de ce dispositif de formation au management chez La Voix du Nord.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"tc-embed\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/Z9mZnynpSVc?si=pDrFchuebeSzO9lQ&#038;cc_lang_pref=fr&#038;cc_load_policy=1&#038;enablejsapi=1\" title=\"Interview formation management\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Dans quel contexte et pour quels enjeux cl\u00e9s avez-vous choisi de former les managers ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>V.S.<\/strong>\u00a0 La Voix du Nord est la plus grosse entit\u00e9 de Rossel France avec 650 salari\u00e9s, suivie d&rsquo;une vingtaine de soci\u00e9t\u00e9s dans le groupe. Sur ma partie, je g\u00e8re le recrutement, toute la partie formation et la gestion des carri\u00e8res mobilit\u00e9 interne, avec une \u00e9quipe de 8 personnes qui m&rsquo;accompagne.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Le contexte s&rsquo;est inscrit dans notre projet global d&rsquo;entreprise, \u00ab\u00a0La Voix Ensemble\u00a0\u00bb. Le Directeur G\u00e9n\u00e9ral a souhait\u00e9 qu&rsquo;on puisse former, de mani\u00e8re tr\u00e8s transverse, l&rsquo;ensemble des managers de la Voix du Nord et de la r\u00e9gie publicitaire, soit environ <strong>150 personnes<\/strong>, avec une <strong>formation commune \u00e0 l&rsquo;ensemble des managers du groupe<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__framed wp-block-paragraph\">L&rsquo;id\u00e9e \u00e9tait vraiment de travailler sur la transversalit\u00e9 \u00e0 travers ces formations de management et d&rsquo;inculquer vraiment <strong>une culture manag\u00e9riale commune<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Quel \u00e9tait le dispositif de TalenCo pour vous accompagner sur cette formation management ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>V.S.<\/strong> On a travaill\u00e9 avec l&rsquo;ensemble du Comit\u00e9 de Direction de La Voix du Nord, qui a vraiment \u00e9t\u00e9 impliqu\u00e9 d\u00e8s le d\u00e9part et qui a d&rsquo;ailleurs \u00e9t\u00e9 form\u00e9 sur les premi\u00e8res sessions. Avec eux, on a d\u00e9fini les grands objectifs et le tronc commun de cette formation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les premiers mois, on a travaill\u00e9 beaucoup en visio. <strong>\u00c7a a \u00e9t\u00e9 franchement une r\u00e9ussite d\u00e8s le d\u00e9part.<\/strong> Puis on a encha\u00een\u00e9 en sessions pl\u00e9ni\u00e8res, \u00e0 raison de 3 fois une journ\u00e9e pour tous les managers, avec environ un mois d&rsquo;intersession entre deux, ce qui permettait aux managers de se poser et d&rsquo;\u00e9changer avec les formateurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Et l&rsquo;avantage qu&rsquo;on a eu avec TalenCo, c&rsquo;\u00e9tait d&rsquo;\u00eatre dans le cadre d&rsquo;une <strong>formation vraiment sur mesure<\/strong> pour accompagner au mieux nos publics. Et puis \u00e9videmment, avec des pr\u00e9conisations aussi \u00e0 la fin de tout ce travail en amont.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-download is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/visuel-concept-collaboration-900x600-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-28275\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/visuel-concept-collaboration-900x600-1.jpg 900w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/visuel-concept-collaboration-900x600-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2024\/09\/visuel-concept-collaboration-900x600-1-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n<p class=\"tc-download__suptitle wp-block-paragraph\">Management training<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Discover our career paths<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/training\/management-leadership\/\">Learn more<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les r\u00e9sultats obtenus r\u00e9pondent-ils \u00e0 vos attentes sur l&rsquo;\u00e9volution de la culture manag\u00e9riale ?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>V.S.<\/strong> <strong>Ce qui a plu aux managers avant tout, c&rsquo;\u00e9tait d&rsquo;avoir pour la premi\u00e8re fois cette transversalit\u00e9 dans les groupes<\/strong>, avec des managers venant de l&rsquo;ensemble des <em>business units<\/em> du groupe.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Il y a eu aussi pas mal d&rsquo;exercices pratiques &#8211; et tr\u00e8s novateurs &#8211; pour les managers qui ont vraiment appr\u00e9ci\u00e9. <strong>Les retours ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s bons sur l&rsquo;application concr\u00e8te de cette formation dans les pratiques manag\u00e9riales au quotidien<\/strong>, \u00ab\u00a0comment j&rsquo;accompagne mon \u00e9quipe\u00a0\u00bb, \u00ab\u00a0comment je la fais monter en comp\u00e9tences\u00a0\u00bb&#8230; Donc on a d\u00e9cid\u00e9 de remettre au programme cette formation de 3 jours pour tous les nouveaux managers.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains modules th\u00e9matiques issus de la partie visio se poursuivent aujourd&rsquo;hui en distanciel. Et un autre\u00a0module, qui \u00e9tait optionnel en compl\u00e9ment des 3 journ\u00e9es, a tr\u00e8s bien fonctionn\u00e9 \u00e9galement, sur la <strong>communication non violente<\/strong> (CNV). On nous le r\u00e9clame encore aujourd&rsquo;hui, et les managers ont appr\u00e9ci\u00e9 de retrouver les formatrices sur ce module compl\u00e9mentaire !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><em>Propos recueillis par <a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/cyrillechaudoit\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Cyrille Chaudoit<\/a>, Co-founder of talenco. <strong>Un grand merci \u00e0 Virginie pour son t\u00e9moignage !<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/bann-la-voix-du-nord-1920x400-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31023\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/bann-la-voix-du-nord-1920x400-1.jpg 1920w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/bann-la-voix-du-nord-1920x400-1-300x63.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/bann-la-voix-du-nord-1920x400-1-1024x213.jpg 1024w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/bann-la-voix-du-nord-1920x400-1-768x160.jpg 768w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/06\/bann-la-voix-du-nord-1920x400-1-1536x320.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Virginie Starczewski, Responsable D\u00e9veloppement RH (Rossel France)<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Envie d&rsquo;inspiration ? D\u00e9couvrez notre livre blanc \u00ab\u00a0Le management \u00e0 l&rsquo;\u00e8re des nouveaux modes de travail\u00a0\u00bb  <\/h3>\n\n\n\n<p class=\"c-content__framed wp-block-paragraph\">  The\u00a0<strong>12 activit\u00e9s cl\u00e9s<\/strong>\u00a0des managers leaders\u00a0 \u00a0 \u00a0  64 pages de\u00a0<strong>Practical advice<\/strong><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Testimony of Virginie Starczewski, Head of HR Dev (Rossel France), about our customized solution<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":31023,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[100],"case_study_category":[],"thematique-publication":[121],"class_list":["post-30406","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-videos-podcasts","tag-old","thematique-publication-pratiques-manageriales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30406","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30406"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30406\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/31023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30406"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30406"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30406"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=30406"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=30406"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}