{"id":29378,"date":"2025-03-14T10:05:16","date_gmt":"2025-03-14T09:05:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=29378"},"modified":"2026-10-26T17:28:05","modified_gmt":"2026-10-26T16:28:05","slug":"the-generative-evolution-competencies-are-an-imperative-strategic-requirement-for-successful-transition","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/ia-generative-evolution-competences-imperatif-strategique-reussir-transition\/","title":{"rendered":"Generative AI: the evolution of skills, a strategic imperative for success in the transition"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative (GenAI) s\u2019impose comme un levier de transformation incontournable pour les entreprises fran\u00e7aises. Face \u00e0 un march\u00e9 du travail sous tension et une productivit\u00e9 en stagnation, son adoption soul\u00e8ve autant de d\u00e9fis que d\u2019opportunit\u00e9s.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Selon McKinsey, <strong>d\u2019ici 2030, 27 % des t\u00e2ches pourraient \u00eatre automatis\u00e9es en France<\/strong>, obligeant les entreprises \u00e0 <strong>repenser l\u2019organisation du travail et les comp\u00e9tences n\u00e9cessaires<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette transition ne se limite pas \u00e0 l\u2019int\u00e9gration de nouvelles technologies : elle impose une <strong>\u00e9volution des comp\u00e9tences, avec une mont\u00e9e en puissance des <em>soft skills<\/em> et des expertises technologiques<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Du c\u00f4t\u00e9 des managers, l\u2019enjeu est double : <strong>accompagner leurs \u00e9quipes<\/strong> dans cette nouvelle r\u00e9volution tout en <strong>maximisant la productivit\u00e9<\/strong> gr\u00e2ce \u00e0 une adoption strat\u00e9gique de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__framed wp-block-paragraph\">Dans ce contexte, notre article met en lumi\u00e8re les tendances cl\u00e9s identifi\u00e9es par l\u2019\u00e9tude de McKinsey et l&rsquo;Institut de l&rsquo;Entreprise \u00ab\u00a0<a href=\"https:\/\/www.institut-entreprise.fr\/publication\/l-ia-et-l-evolution-des-competences-en-france\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">L\u2019IA et l\u2019\u00e9volution des comp\u00e9tences en France<\/a>\u00a0\u00bb et propose <strong>des leviers d\u2019action concrets pour une transition r\u00e9ussie<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/bann-concept-matrice-1920x400-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-29876\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/bann-concept-matrice-1920x400-1.jpg 1920w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/bann-concept-matrice-1920x400-1-300x63.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/bann-concept-matrice-1920x400-1-1024x213.jpg 1024w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/bann-concept-matrice-1920x400-1-768x160.jpg 768w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/bann-concept-matrice-1920x400-1-1536x320.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"marche\"><\/a>1. Un march\u00e9 du travail sous tension et une productivit\u00e9 stagnante en France<\/h2>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le march\u00e9 du travail fran\u00e7ais fait face \u00e0 des tensions accrues<\/strong>, marqu\u00e9es par un taux de ch\u00f4mage historiquement bas et une hausse des emplois vacants (3,4 % en 2022, soit trois fois le niveau de 2010).<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cette situation s\u2019explique notamment par le vieillissement d\u00e9mographique et la r\u00e9duction du temps de travail.<\/p>\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Par ailleurs, la productivit\u00e9 fran\u00e7aise conna\u00eet <strong>un ralentissement notable, n\u00e9cessitant des leviers de transformation efficaces<\/strong>\u200b.<\/p>\n\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"340\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/schema-marche-travail-france-decennie-250x340-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-29890 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/schema-marche-travail-france-decennie-250x340-1.png 250w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/schema-marche-travail-france-decennie-250x340-1-221x300.png 221w\" sizes=\"(max-width: 250px) 100vw, 250px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">  Quels impacts de l&rsquo;IA pour les organisations et services RH ?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Repenser l\u2019organisation du travail \u00e0 l&rsquo;\u00e8re de l&rsquo;IA<\/strong> pour mieux allouer les ressources et pallier les tensions sur les comp\u00e9tences.<\/li>\n\n\n<li><strong>Acc\u00e9l\u00e9rer la mont\u00e9e en comp\u00e9tences internes sur l&rsquo;IA g\u00e9n\u00e9rative<\/strong> pour \u00e9viter les p\u00e9nuries de talents.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0Lorsque l&rsquo;IA est appliqu\u00e9e \u00e0 des cas d&rsquo;usage tr\u00e8s pr\u00e9cis de productivit\u00e9, notamment pour l&rsquo;acc\u00e9l\u00e9ration ou la suppression de t\u00e2ches inutiles, elle constitue une avanc\u00e9e technologique majeure et prometteuse.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/nicolasdufourcq\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Nicolas Dufourcq<\/a>, Directeur G\u00e9n\u00e9ral de <strong>Bpifrance<\/strong> [<em>\u00e9tude Institut de l&rsquo;Entreprise | McKinsey &amp; Company<\/em>]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"transformation\"><\/a>2. L\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative, catalyseur de transformation et levier de productivit\u00e9 en entreprise<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"c-content__framed wp-block-paragraph\"><strong>L&rsquo;IA g\u00e9n\u00e9rative pourrait automatiser 27 % des t\u00e2ches r\u00e9alis\u00e9es par les salari\u00e9s fran\u00e7ais d\u2019ici 2030<\/strong> (contre 30 % aux \u00c9tats-Unis). \u00c0 horizon 2035, ce potentiel s\u2019\u00e9l\u00e8verait \u00e0 45 % en France\u200b !<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">L&rsquo;intelligence artificielle transforme d\u00e9j\u00e0 les fonctions support et les syst\u00e8mes d\u2019information, bien que son adoption \u00e0 grande \u00e9chelle reste limit\u00e9e (seulement 8 % des entreprises fran\u00e7aises l\u2019ont d\u00e9ploy\u00e9e sur l\u2019ensemble de leur organisation).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">  Quels enjeux IA pour les entreprises et les \u00e9quipes RH ?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Les entreprises doivent <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/conseil\/intelligence-artificielle\/strategie-cockpit-ia\/\">d\u00e9ployer l&rsquo;intelligence artificielle au service de leur strat\u00e9gie<\/a> et mettre en place une adoption progressive de l\u2019IA pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9.<\/li>\n\n\n<li>Investir dans la <strong>formation des collaborateurs<\/strong> pour \u00e9viter un d\u00e9calage entre l\u2019\u00e9volution technologique et les comp\u00e9tences disponibles.<\/li>\n\n\n<li>Adopter une <strong>approche mixte entre automatisation des t\u00e2ches et r\u00e9allocation des talents<\/strong> sur des actions \u00e0 plus forte valeur ajout\u00e9e.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0Passer de l\u2019id\u00e9e \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution n&rsquo;est au final pas tr\u00e8s compliqu\u00e9, la montagne qui se dresse devant nous, c&rsquo;est le red\u00e9ploiement des comp\u00e9tences.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/claire-pedini-652b0610b\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Claire Pedini<\/a>, Directrice G\u00e9n\u00e9rale Adjointe chez <strong>Saint-Gobain<\/strong> [<em>\u00e9tude Institut de l&rsquo;Entreprise | McKinsey &amp; Company<\/em>]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"competences\"><\/a>3. Comp\u00e9tences technologiques et soft skills : l&rsquo;\u00e9volution des comp\u00e9tences avec l&rsquo;IA<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La transition vers l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative acc\u00e9l\u00e8re logiquement la demande de comp\u00e9tences technologiques, mais aussi socio-\u00e9motionnelles et cognitives avanc\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\"><strong>De plus en plus, les entreprises recherchent des capacit\u00e9s d\u2019adaptabilit\u00e9, de gestion de l\u2019incertitude et de cr\u00e9ativit\u00e9<\/strong>\u00a0(<em>soft skills<\/em>) tandis que certaines comp\u00e9tences basiques en calcul ou en r\u00e9daction voient leur importance diminuer\u200b.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">  Quels r\u00f4les des RH et managers sur les comp\u00e9tences IA ?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Accompagner la transformation culturelle et la mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/strong> des \u00e9quipes.<\/li>\n\n\n<li><strong>D\u00e9velopper des programmes de requalification et de formation continue<\/strong> (70 % des entreprises fran\u00e7aises pr\u00e9voient d\u2019investir dans ces initiatives d\u2019ici 2030).<\/li>\n\n\n<li><strong>Anticiper la gestion des talents<\/strong> en d\u00e9ployant des <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/formations\/intelligence-artificielle\/\">formations intelligence artificielle g\u00e9n\u00e9rative<\/a> sur les nouvelles comp\u00e9tences n\u00e9cessaires.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0La m\u00e8re des batailles, c&rsquo;est la provision de personnel form\u00e9 aux nouvelles technologies !\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/caroline-parot\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Caroline Parot<\/a>, Chief Executive Officer chez <strong>Technicolor Group<\/strong> [<em>\u00e9tude Institut de l&rsquo;Entreprise | McKinsey &amp; Company<\/em>]<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-download is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-24626\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1.jpg 1920w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1-300x63.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1-1024x213.jpg 1024w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1-768x160.jpg 768w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/bann-intelligence-artificielle-1920x400-1-1536x320.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n<p class=\"tc-download__suptitle wp-block-paragraph\">Formations IA g\u00e9n\u00e9rative<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9couvrez nos parcours<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/formations\/intelligence-artificielle\/\">En savoir plus<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"transition\"><\/a>4. Les entreprises fran\u00e7aises en premi\u00e8re ligne pour int\u00e9grer l&rsquo;IA g\u00e9n\u00e9rative<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Malgr\u00e9 un contexte budg\u00e9taire public contraint (dette publique \u00e0 110,6 % du PIB fin 2023), les entreprises jouent un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019adoption de l\u2019IA.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Aujourd\u2019hui, <strong>80 % des entreprises fran\u00e7aises ont int\u00e9gr\u00e9 l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative dans au moins une fonction<\/strong>, soit un taux sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne (72 %). Toutefois, des d\u00e9fis persistent, notamment la gestion des biais algorithmiques\u200b et la protection de la propri\u00e9t\u00e9 intellectuelle (63 % des dirigeants identifient ce risque).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">  Quelles priorit\u00e9s IA pour les entreprises ?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>S\u00e9curiser les investissements en IA g\u00e9n\u00e9rative<\/strong>\u00a0en garantissant la qualit\u00e9 des donn\u00e9es et la cybers\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n\n\n<li><strong>Int\u00e9grer l\u2019IA de mani\u00e8re \u00e9thique et transparente<\/strong>, notamment en formant les \u00e9quipes \u00e0 l\u2019utilisation des outils d\u2019IA.<\/li>\n\n\n<li><strong>Structurer une gouvernance interne de l\u2019IA<\/strong> pour assurer un d\u00e9ploiement efficace.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab\u00a0Le c\u0153ur du sujet reste la mani\u00e8re dont nous parviendrons \u00e0 combiner les outils technologiques et l&rsquo;intelligence humaine.\u00a0\u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/olivier-millet-69988040\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Olivier Millet<\/a>, Membre du Directoire <strong>Eurazeo<\/strong>\u00a0[<em>\u00e9tude Institut de l&rsquo;Entreprise | McKinsey &amp; Company<\/em>]<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><a id=\"leviers\"><\/a>5. Les leviers d\u2019action pour r\u00e9ussir la transition IA avec les managers et les \u00e9quipes<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Pour maximiser l\u2019impact positif de l\u2019IA, les entreprises doivent adopter une <strong>approche proactive bas\u00e9e sur quatre axes cl\u00e9s<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Comprendre le potentiel de l\u2019IA<\/strong> en \u00e9valuant son effet sur les m\u00e9tiers et les comp\u00e9tences attendues.<\/li>\n\n\n<li><strong>Impliquer la direction<\/strong> pour d\u00e9finir une feuille de route strat\u00e9gique align\u00e9e avec les objectifs de transformation.<\/li>\n\n\n<li><strong>Concevoir une strat\u00e9gie de mont\u00e9e en comp\u00e9tences<\/strong>, notamment via des programmes de requalification.<\/li>\n\n\n<li><strong>Investir massivement dans le capital humain<\/strong> pour assurer un \u00e9quilibre entre automatisation et valorisation des talents\u200b.<\/li>\n\n<\/ol>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">  Quels r\u00f4les du management dans la transition IA ?<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Adopter un <strong>leadership facilitateur<\/strong> pour accompagner les collaborateurs dans l\u2019\u00e9volution de leurs m\u00e9tiers.<\/li>\n\n\n<li>Faire preuve de <strong>p\u00e9dagogie et de transparence<\/strong> sur les impacts suppos\u00e9s et r\u00e9els de l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative.<\/li>\n\n\n<li>Encourager <strong>l\u2019exp\u00e9rimentation et l\u2019adaptation rapide des \u00e9quipes<\/strong> face aux nouveaux outils IA.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite c-content__highlight wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative repr\u00e9sente une opportunit\u00e9 majeure pour am\u00e9liorer la productivit\u00e9 et moderniser le march\u00e9 du travail en France. Toutefois, son adoption implique une transformation profonde des comp\u00e9tences et des modes de management.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite c-content__framed wp-block-paragraph\"><strong>Les entreprises qui r\u00e9ussiront la transition IA seront celles qui investiront dans la mont\u00e9e en comp\u00e9tences, structureront une gouvernance adapt\u00e9e et int\u00e9greront l\u2019IA g\u00e9n\u00e9rative comme un levier strat\u00e9gique au service de l\u2019humain.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-download is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"900\" height=\"600\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/visuel-900-600-offre-ia-talenco.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-31422\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/visuel-900-600-offre-ia-talenco.jpg 900w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/visuel-900-600-offre-ia-talenco-300x200.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/visuel-900-600-offre-ia-talenco-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/figure>\n\n\n<p class=\"tc-download__suptitle wp-block-paragraph\">Accompagnement IA g\u00e9n\u00e9rative<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">D\u00e9couvrez notre offre TALENCO.AI<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/conseil\/intelligence-artificielle\/accompagnement-talenco-ai\/\">En savoir plus<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez notre synth\u00e8se de l&rsquo;\u00e9tude McKinsey 2025 \u00ab\u00a0L&rsquo;IA et l&rsquo;\u00e9volution des comp\u00e9tences en France\u00a0\u00bb et nos leviers d\u2019action pour une transition r\u00e9ussie !<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":29882,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[100],"case_study_category":[],"thematique-publication":[130,134],"class_list":["post-29378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-interviews","tag-old","thematique-publication-ia-transformation-digitale","thematique-publication-transformation-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29378\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/29882"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29378"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=29378"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=29378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}