{"id":2149,"date":"2015-11-25T14:57:36","date_gmt":"2015-11-25T13:57:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=2149"},"modified":"2026-10-26T17:26:03","modified_gmt":"2026-10-26T16:26:03","slug":"social-learning-on-apprend-toujours-seul-mais-jamais-sans-les-autres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/social-learning-on-apprend-toujours-seul-mais-jamais-sans-les-autres\/","title":{"rendered":"Social learning : on apprend toujours seul, mais jamais sans les autres !"},"content":{"rendered":"<p><span class=\"blue red\"><a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/social-learning-3.jpg\" title=\"\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" alt=\"social learning\" class=\"thumbnail wp-image-2215 alignleft\" height=\"254\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/social-learning-3-300x200.jpg\" width=\"254\"\/><\/a><\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"blue red\">La r\u00e9volution digitale n\u2019est pas seulement technologique, c&rsquo;est une r\u00e9volution qui remet l&rsquo;humain au coeur des processus en adaptant des derniers \u00e0 de nouveaux comportements. La formation n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 ce bouleversement. Depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es, les modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques de formation ont d\u00e9j\u00e0 beaucoup \u00e9volu\u00e9, notamment avec l\u2019apparition de nouveaux supports on line\u00a0: e-learning, intranet, MOOC, etc. Mais les retours d\u2019exp\u00e9riences sur ces outils montrent qu\u2019ils ne sont pas toujours pleinement efficaces et suffisants.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><span class=\"blue red\">C\u2019est la preuve que la transformation digitale de la formation ne passe pas seulement par une \u00e9volution du mat\u00e9riel p\u00e9dagogique, mais bien par un bouleversement des politiques qui remet v\u00e9ritablement l&rsquo;apprenant au coeur du dispositif. La formation devient communautaire, collaborative et sociale pour coller nos v\u00e9ritables aspirations.<\/span><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le e-learning est presque mort\u2026<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les retours d\u2019exp\u00e9riences sur une quinzaine d\u2019ann\u00e9es de pratique montrent que si les modules d\u2019e-learning sont occasionnellement suivis, parfois appr\u00e9ci\u00e9s, leur efficacit\u00e9 reste extr\u00eamement faible. Plusieurs raisons \u00e0 cela\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Des obje<\/strong><strong>c<\/strong><strong>tif<\/strong><strong>s<\/strong><strong> flous<\/strong>, oscillant entre sensibilisation et professionnalisation\u00a0;<a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/e-learning-3.png\" title=\"\"><img decoding=\"async\" alt=\"e learning\" class=\"thumbnail wp-image-2288 alignright\" height=\"70\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/e-learning-3.png\" width=\"152\"\/><\/a><\/li>\n\n\n<li><strong>Des p\u00e9da<\/strong><strong>gogies o<\/strong><strong>bsol\u00e8tes<\/strong> par rapport aux usages (jeux vid\u00e9o \/ex.) ;<\/li>\n\n\n<li><strong>Des formations uni<\/strong><strong>lat\u00e9rales et descendantes<\/strong>, sans possibilit\u00e9 d\u2019interactions\u00a0;<\/li>\n\n\n<li><strong>Une m\u00e9thod<\/strong><strong>e d\u2019apprentissage peu appropri\u00e9e \u00e0 la culture fran\u00e7aise<\/strong>: la principale raison de l\u2019\u00e9chec du e-learning en France est qu\u2019on ne sait pas apprendre seul et en toute autonomie.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Preuve du manque d\u2019efficacit\u00e9 du e-learning : les entreprises leaders d\u00e9veloppent peu ce type de dispositif\u00a0dans leurs projets et d&rsquo;orientent plut\u00f4t vers des modules courts de vid\u00e9o learning qui r\u00e9pondent \u00e0 un besoin op\u00e9rationnel et ponctuel.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u2026Vive le social learning\u00a0!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le \u00ab\u00a0social learning\u00a0\u00bb permet de d\u00e9velopper l\u2019apprentissage par des modes collaboratifs et de d\u00e9velopper le collaboratif par l\u2019apprentissage.<a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/chiffres2-3.png\" title=\"\"><img decoding=\"async\" alt=\"chiffres2\" class=\"thumbnail wp-image-2211 alignright\" height=\"79\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/chiffres2-3.png\" width=\"146\"\/><\/a><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Une formation collaborative\u00a0: <\/strong>D\u00e9sormais, chacun dans l\u2019entreprise devient acteur du dispositif de formation\u00a0: tant\u00f4t formateur, tant\u00f4t apprenant. L\u2019apprentissage se structure autour de communaut\u00e9s apprenantes, de fa\u00e7on interactive et dans la dur\u00e9e.\n<p>Les modes de travail collaboratifs sont un des principaux enjeux pour les entreprises. Ils repr\u00e9sentent un extraordinaire gisement d&rsquo;efficacit\u00e9. Le collaboratif permet notamment de f\u00e9d\u00e9rer, engager et impliquer les collaborateurs. L&rsquo;apprentissage collaboratif permet d&rsquo;engager cette culture collaborative au niveau des comp\u00e9tences.<\/p><\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Des outils au service du collaboratif\u00a0:\u00a0<\/strong> Plus que les dispositifs classiques de Digital learning, (Learning Management System, Intranet&#8230;), les outils vont se structurer autour des R\u00e9seaux Sociaux d&rsquo;Entreprise (RSE) qui serviront d&rsquo;interface unique pour le collaborateur et, donc, l&rsquo;apprenant.<\/li>\n\n\n<li>Tout l\u2019enjeu est donc de <strong>cr\u00e9er et de faire vivre des communaut\u00e9s apprenantes<\/strong>.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Un nouvel esprit souffle sur la formation<\/strong><a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/chiffres3-3.png\" title=\"\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" alt=\"chiffres3\" class=\"thumbnail wp-image-2212 alignright\" height=\"76\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2015\/10\/chiffres3-3.png\" width=\"137\"\/><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La formation ne se limite plus au seul temps d\u2019une session. Elle doit \u00eatre envisag\u00e9e avec un accompagnement et dans la dur\u00e9e.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Un avant et un apr\u00e8s formation<\/strong>: Si le pr\u00e9sentiel reste au c\u0153ur du dispositif de formation, les pr\u00e9requis et l&rsquo;accompagnement post-formation sont tout aussi importants dans le processus d\u2019apprentissage. Il faut donner envie, d\u00e9velopper l\u2019app\u00e9tence en amont de la formation, puis assurer un accompagnement individuel ou collaboratif dans la dur\u00e9e.<\/li>\n\n\n<li><strong>Sensibiliser, professionnaliser, accompagner\u00a0<\/strong>: un dispositif efficace de formation ne peut \u00eatre envisag\u00e9 qu\u2019en respectant ces 3 \u00e9tapes indispensables pour appr\u00e9hender la formation dans son ensemble.<\/li>\n\n\n<li><strong>Insuffler un esprit \u00ab\u00a0digital minded\u00a0\u00bb\u00a0<\/strong>: Il faut d\u00e9velopper de nouveaux r\u00e9flexes, ancrer de nouvelles pratiques pour impliquer les collaborateurs dans une nouvelle culture de formation et de collaboration et cr\u00e9er ainsi les conditions pour \u00ab\u00a0oser\u00a0\u00bb mettre en \u0153uvre de nouvelles pratiques.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"small wp-block-paragraph\">*Barom\u00e8tre CrossKnowledge du E-Learning en Europe<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A lire \u00e9galement<\/strong> : <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/customer-cases\/one-learning-a-day-danone-apprendre-au-quotidien-apprendre-sur-le-terrain\/\">Interview de Juliette Roy (Danone) : \u00ab\u00a0One learning a day\u00a0\u00bb : apprendre au quotidien, apprendre sur le terrain !<\/a><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La r\u00e9volution digitale n\u2019est pas seulement technologique, c&rsquo;est une r\u00e9volution qui remet l&rsquo;humain au coeur des processus en adaptant des derniers \u00e0 de nouveaux comportements. La formation n\u2019\u00e9chappe pas \u00e0 ce bouleversement. Depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es, les modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques de formation ont d\u00e9j\u00e0 beaucoup \u00e9volu\u00e9, notamment avec l\u2019apparition de nouveaux supports on line\u00a0: e-learning, intranet, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[100],"case_study_category":[],"thematique-publication":[122,134],"class_list":["post-2149","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles-interviews","tag-old","thematique-publication-approches-collaboratives","thematique-publication-transformation-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2149\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2149"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=2149"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=2149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}