{"id":20149,"date":"2022-07-21T16:40:51","date_gmt":"2022-07-21T15:40:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=20149"},"modified":"2026-10-26T21:57:18","modified_gmt":"2026-10-26T20:57:18","slug":"weldom-distribution-retail-management-a-distance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/cas-clients\/weldom-distribution-retail-management-a-distance\/","title":{"rendered":"Cas client : accompagner le management \u00e0 distance et l&rsquo;efficacit\u00e9 en t\u00e9l\u00e9travail"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong><a href=\"https:\/\/www.weldom.fr\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Weldom<\/a> est une enseigne fran\u00e7aise de magasins de bricolage de proximit\u00e9, sp\u00e9cialis\u00e9e dans le bricolage, la d\u00e9coration et le jardinage. Elle appartient au <a href=\"https:\/\/www.adeo.com\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Groupe Adeo<\/a>, acteur majeur du secteur de l&rsquo;habitat, du bricolage et de l\u2019am\u00e9nagement du cadre de vie (Leroy Merlin, Bricoman, Bricocenter&#8230;). Forte de 4 000 collaborateurs, l&rsquo;entreprise est le 6\u00e8me acteur du march\u00e9 du bricolage en France gr\u00e2ce \u00e0 un r\u00e9seau de plus de 200 magasins Weldom et de pr\u00e8s de 200 magasins \u00ab\u00a0Club Partenaires\u00a0\u00bb. Weldom est la 3\u00e8me enseigne de bricolage pr\u00e9f\u00e9r\u00e9e des Fran\u00e7ais.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">The context<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La crise sanitaire et les diff\u00e9rents confinements depuis 2020 ont profond\u00e9ment impact\u00e9 l\u2019activit\u00e9 de Weldom et de ses \u00e9quipes. Pour l\u2019enseigne, l\u2019humain est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations et l\u2019entreprise avait \u00e0 c\u0153ur <strong>d\u2019\u00e9viter le risque d\u2019isolement de certains collaborateurs et de prendre soin d\u2019eux<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Convaincu que les modes de travail allaient fortement \u00e9voluer et que le <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/organizing-advice-for-hybrid-working-models\/\">hybrid work<\/a> s\u2019ancrerait durablement, le groupe a souhait\u00e9 accompagner l\u2019ensemble des \u00e9quipes &#8211; managers, leaders de projets et collaborateurs &#8211; pour faire \u00e9voluer les pratiques, garder le lien, <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/hybridation-mode-travail-equipe-management-hybride\/\">manager des \u00e9quipes en mode hybride<\/a> et rester efficace \u00e0 distance.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">The objectives<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif d&rsquo;accompagnement mis en place par TalenCo avait plusieurs objectifs :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Garder le lien<\/strong>, prendre soin des collaborateurs et \u00e9viter le risque d&rsquo;isolement,<\/li>\n\n\n<li><strong>Int\u00e9grer et ancrer durablement de nouveaux modes de fonctionnement<\/strong> avec des outils digitaux,<\/li>\n\n\n<li><strong>Donner aux managers et collaborateurs des m\u00e9thodes et outils<\/strong> pour animer un collectif \u00e0 distance et rester performants.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Our system<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">TalenCo, en collaboration \u00e9troite avec l&rsquo;\u00e9quipe des Ressources Humaines de Weldom, a con\u00e7u et d\u00e9ploy\u00e9 <strong>un dispositif de formation sur-mesure s&rsquo;appuyant sur 3 ateliers<\/strong> :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n\n<li>Un atelier pour les <strong>managers<\/strong> afin d&rsquo;animer et d&rsquo;engager leur \u00e9quipe \u00e0 distance\n<p>\u00ab <em>formation int\u00e9ressante sur la gestion du temps de travail, sur l&rsquo;\u00e9coute de ses collaborateurs ainsi que la gestion de ses priorit\u00e9s<\/em> \u00bb<\/p><\/li>\n\n\n<li>Un atelier pour les <strong>leaders de projets<\/strong> afin d&rsquo;animer \u00ab\u00a0en influence\u00a0\u00bb un collectif \u00e0 distance\n<p>\u00ab <em>formation tr\u00e8s int\u00e9ressante, riche de conseils et pratiques pour \u00eatre plus efficace<\/em> \u00bb<\/p><\/li>\n\n\n<li>Un atelier pour les <strong>collaborators<\/strong> afin de d\u00e9velopper leur activit\u00e9 et leur efficacit\u00e9 \u00e0 distance\n<p>\u00ab <em>super formation, rythme top, je repars avec des trucs et astuces \u00e0 mettre en place<\/em> \u00bb<\/p><\/li>\n\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au total, <strong>220 managers et collaborateurs<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 form\u00e9s \u00e0 travers <strong>une vingtaine de classes virtuelles de 3h<\/strong> adapt\u00e9es aux besoins sp\u00e9cifiques de Weldom.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab <em>Sur l\u2019atelier \u00e0 destination des collaborateurs, il y a vraiment eu un effet \u00ab\u00a0whaou\u00a0\u00bb. Les collaborateurs ont appr\u00e9ci\u00e9 le fait qu&rsquo;on prenne la pr\u00e9caution de mettre en place cet atelier pour prendre soin d&rsquo;eux, les outiller et les accompagner dans cette activit\u00e9 en mode hybride.<\/em> \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/s%C3%A9bastien-debaecker-75808516b\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">S\u00e9bastien Debaecker<\/a>\n<p><strong>Leader Acquisition &amp; D\u00e9veloppement RH<\/strong><br\/>Weldom<\/p><\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">The results<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714\ufe0f <strong>L\u2019activit\u00e9 et la performance des \u00e9quipes ont \u00e9t\u00e9 maintenues<\/strong> malgr\u00e9 la distance et les modes de travail hybrides.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714\ufe0f Les managers et collaborateurs sont repartis avec une <strong>bo\u00eete \u00e0 outils op\u00e9rationnelle<\/strong> (m\u00e9thodes, fiches pratiques) pour organiser leur temps de travail et leur activit\u00e9 \u00e0 distance, garder le lien, et rester efficaces.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714\ufe0f Chacun a pu partager, s\u2019exprimer, d\u00e9ployer encore mieux ses talents et toute sa cr\u00e9ativit\u00e9 pour mieux accompagner les performances et les activit\u00e9s de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2714\ufe0f Lanc\u00e9 en 2020, ce programme de formation continue \u00e0 se d\u00e9ployer en 2022.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u00ab <em>Je recommande fortement la mise en place de cet atelier. Chez Weldom, c\u2019est quelque chose qu\u2019on va ancrer, et durablement, dans nos processus d\u2019int\u00e9gration et donc dans les dimensions li\u00e9es au d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences.<\/em> \u00bb<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>S\u00e9bastien Debaecker<\/strong>\n<p><strong>Leader Acquisition &amp; D\u00e9veloppement RH<\/strong><br\/>Weldom<\/p><\/p>\n\n\n\n<div class=\"tc-embed\"><iframe src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/ti7aCjN1eF4?controls=0\" title=\"Formation management \u00e0 distance : t\u00e9moignage Weldom\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/videos-podcasts\/management-distance-equipe-teletravail-temoignage-video-weldom-retail\/\">Cliquez ici pour d\u00e9couvrir l&rsquo;interview de S\u00e9bastien Debaecker<\/a><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-session is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">  Nos solutions pour Weldom  <\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/solutions\/management-animation-equipe-a-distance\/\">Formation \u201cManagement d&#x27;\u00e9quipe \u00e0 distance\u201d<\/a><\/div>\n\n\n<div class=\"wp-block-button is-style-outline is-style-outline--1\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/seminaires\/webinaire-en-entreprise\/\">Formation &quot;Motivation et efficacit\u00e9 \u00e0 distance&quot;<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Weldom est une enseigne fran\u00e7aise de magasins de bricolage de proximit\u00e9, sp\u00e9cialis\u00e9e dans le bricolage, la d\u00e9coration et le jardinage. Elle appartient au Groupe Adeo, acteur majeur du secteur de l&rsquo;habitat, du bricolage et de l\u2019am\u00e9nagement du cadre de vie (Leroy Merlin, Bricoman, Bricocenter&#8230;). Forte de 4 000 collaborateurs, l&rsquo;entreprise est le 6\u00e8me acteur du [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":11,"featured_media":16744,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[101],"tags":[100],"case_study_category":[20],"thematique-publication":[129,121],"class_list":["post-20149","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-cas-clients","tag-old","case_study_category-retail","thematique-publication-developpement-leadership","thematique-publication-pratiques-manageriales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20149"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20149\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20149"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20149"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20149"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=20149"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=20149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}