{"id":15505,"date":"2021-07-16T14:00:01","date_gmt":"2021-07-16T13:00:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=15505"},"modified":"2026-10-28T16:42:12","modified_gmt":"2026-10-28T15:42:12","slug":"formation-management-animation-equipe-hybride-temoignage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/formation-management-animation-equipe-hybride-temoignage\/","title":{"rendered":"Agile management and hybrid team leadership: testimony from the Caisse des D\u00e9p\u00f4ts"},"content":{"rendered":"

La pand\u00e9mie li\u00e9e au Covid a boulevers\u00e9 les rythmes et les modes de travail dans tous les secteurs, et la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts et Consignations<\/a> n\u2019a pas \u00e9chapp\u00e9 \u00e0 la r\u00e8gle.\u00a0Dans cet \u00e9tablissement financier public qui g\u00e8re notamment les fonds sur le livret A, les modes de travail sont aujourd’hui polymorphes, avec des collaborateurs pr\u00e9sents sur site et d\u2019autres \u00e0 leur domicile.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

C’est dans ce cadre que la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts a fait appel \u00e0 TalenCo pour aider les\u00a0managers \u00e0 d\u00e9ployer de nouvelles modalit\u00e9s d’animation – imp\u00e9ratives au regard des nouveaux contextes de travail – et \u00e0 d\u00e9velopper l\u2019engagement de leurs collaborateurs, leur participation, leur cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Florence Rochette<\/a>, Responsable de l’Universit\u00e9 du Management<\/strong> \u00e0 la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts et Consignations, nous apporte son t\u00e9moignage sur le dispositif d\u2019accompagnement mis en place par les experts de TalenCo sur les th\u00e9matiques li\u00e9es \u00e0 l’innovation manag\u00e9riale<\/a> et aux nouvelles m\u00e9thodes d’animation collectives.<\/p>\n\n\n\n

\"Hybrid<\/figure>\n\n\n\n

Vos attentes sur le management ?<\/h3>\n\n\n\n

Florence Rochette : Il nous fallait accompagner nos managers<\/strong>, mais aussi leur proposer de bousculer un peu leurs pratiques, de les rendre plus innovantes et donc de r\u00e9pondre \u00e0 leur besoin de pouvoir changer leurs modalit\u00e9s d’animation d\u2019\u00e9quipe, d’animation de r\u00e9union, d\u2019innover<\/strong> et qu\u2019ils puissent compl\u00e8tement se les approprier.<\/p>\n\n\n\n

On est pass\u00e9 par de l’accompagnement sur du management visuel, du Design thinking<\/a> – et pas uniquement comme un outil – mais vraiment comme une m\u00e9thode manag\u00e9riale, une modalit\u00e9 permettant aux managers d’innover dans leurs pratiques.<\/p>\n\n\n\n

Votre choix du cabinet TalenCo ?<\/h3>\n\n\n\n
\n\n

Florence Rochette, Responsable de l'Universit\u00e9 du Management \u00e0 la Caisse des D\u00e9p\u00f4ts et Consignations<\/em><\/p>\n\n\n

FR : La compr\u00e9hension du contexte<\/strong> par les \u00e9quipes de TalenCo a \u00e9t\u00e9 exemplaire. Ils nous ont propos\u00e9 des formats vari\u00e9s<\/strong> divers, en distanciel ou en pr\u00e9sentiel, des formats longs, courts, etc., qui r\u00e9pondaient compl\u00e8tement \u00e0 notre besoin.<\/p>\n\n\n

Il y avait beaucoup d’audace<\/strong> dans le choix mais aussi dans le traitement des th\u00e9matiques, et cela nous a beaucoup plu.Nous avons \u00e9galement \u00e9t\u00e9 vraiment s\u00e9duits par les profils des intervenants<\/strong> qui nous ont \u00e9t\u00e9 propos\u00e9s.Et enfin, le principe d’apprentissage par l’exp\u00e9rimentation<\/strong> a compl\u00e8tement r\u00e9pondu \u00e0 nos attentes dans le cadre de notre appel d’offre.<\/p>\n\n<\/div>

\"Florence<\/figure><\/div>\n\n\n\n

Yours feedback<\/em> sur le dispositif ?<\/h3>\n\n\n\n

FR : On a eu des r\u00e9ponses, des pr\u00e9conisations, des conseils. \u00c7a, c’est vraiment le point fort de TalenCo : c’est cette capacit\u00e9 d’\u00e9coute de nos attentes, une r\u00e9ponse tr\u00e8s op\u00e9rationnelle \u00e0 nos besoins<\/strong> et \u00e9galement ce r\u00f4le de conseil et d’accompagnement<\/strong>, non seulement des \u00e9quipes formation mais aussi de nos managers dans les formations qu\u2019ils suivent.<\/p>\n\n\n\n

Les retours que nous avons des participants sont de plusieurs sortes :<\/p>\n\n\n\n