{"id":14909,"date":"2021-05-04T08:00:30","date_gmt":"2021-05-04T07:00:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=14909"},"modified":"2026-10-26T17:26:52","modified_gmt":"2026-10-26T16:26:52","slug":"management-distance-equipe-teletravail-temoignage-video-weldom-retail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/videos-podcasts\/management-distance-equipe-teletravail-temoignage-video-weldom-retail\/","title":{"rendered":"Management en t\u00e9l\u00e9travail et efficacit\u00e9 \u00e0 distance : t\u00e9moignage vid\u00e9o de Weldom"},"content":{"rendered":"<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>En 2021, quelles sont les bonnes pratiques de travail \u00e0 distance et de management en t\u00e9l\u00e9travail ?\u00a0Ces modes de travail sont-ils conjoncturels ou s\u2019inscrivent-ils plus durablement dans l\u2019avenir\u00a0? D\u00e9couvrez l&rsquo;interview vid\u00e9o de\u00a0<a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/in\/s%C3%A9bastien-debaecker-75808516b\/\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">S\u00e9bastien Debaecker<\/a>, Leader Acquisition &amp; D\u00e9veloppement RH chez <a href=\"https:\/\/www.weldom.fr\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">Weldom<\/a>, \u00e0 propos d<\/strong><strong>es ateliers de travail et de management \u00e0 distance d\u00e9ploy\u00e9s par TalenCo aupr\u00e8s des managers, chefs de projets et collaborateurs de Weldom (propos recueillis en mars 2021).<\/strong><\/p>\n\n\n\n<div class=\"tc-embed\"><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube-nocookie.com\/embed\/ti7aCjN1eF4?enablejsapi=1&#038;si=lybWs7YZ-TnE0pkx\" title=\"T\u00e9moignage Weldom\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\"><\/iframe><\/div>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>Cyrille Chaudoit: <em>Pourquoi avez-vous choisi cette formation pour vos \u00e9quipes\u00a0? Quels \u00e9taient les besoins identifi\u00e9s\u00a0?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e9bastien Debaecker : En premier lieu, nous avons choisi cette <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/solutions\/management-animation-equipe-a-distance\/\">formation \u00ab\u00a0garder le lien et manager son \u00e9quipe \u00e0 distance\u00a0\u00bb<\/a>\u00a0sur les diff\u00e9rentes activit\u00e9s, pour <strong>\u00e9viter le risque d&rsquo;isolement de certains collaborateurs et prendre soin d\u2019eux<\/strong>. Cette proximit\u00e9 que nous avons avec nos clients dans\u00a0nos magasins, par r\u00e9sonance et par sym\u00e9trie des attentions, nous avons la m\u00eame \u00e0 l\u2019\u00e9gard de nos collaborateurs.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nous souhaitions \u00e9galement <strong>int\u00e9grer et ancrer les nouveaux modes de fonctionnement avec des outils digitaux<\/strong> qui, nous en sommes persuad\u00e9s, perdureront au-del\u00e0 de la crise sanitaire.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>CC:\u00a0<em>Quel dispositif avez-vous mis en place pour accompagner vos collaborateurs\u00a0?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SD\u00a0: Le dispositif que nous avons partag\u00e9 \u00e9tait articul\u00e9 autour de trois ateliers \u00e0\u00a0la fois\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>pour les Managers<\/strong> afin d\u2019animer et engager leur \u00e9quipe \u00e0 distance,<\/li>\n\n\n<li><strong>pour les Leaders de projets<\/strong> pour animer \u00ab\u00a0en influence\u00a0\u00bb un collectif \u00e0 distance,<\/li>\n\n\n<li><strong>pour les Collaborateurs<\/strong> afin de d\u00e9velopper leur activit\u00e9 et leur efficacit\u00e9 \u00e0 distance.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bann-visio-teletravail-1920x400-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-14698\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bann-visio-teletravail-1920x400-1.jpg 1920w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bann-visio-teletravail-1920x400-1-300x63.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bann-visio-teletravail-1920x400-1-1024x213.jpg 1024w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bann-visio-teletravail-1920x400-1-768x160.jpg 768w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/bann-visio-teletravail-1920x400-1-1536x320.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>CC:\u00a0<em>Qu\u2019est-ce qui a attir\u00e9 votre attention\u00a0dans le programme propos\u00e9 par TalenCo ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SD\u00a0: Parmi les points saillants qui m&rsquo;ont donn\u00e9 envie de me lancer dans ce dispositif, on peut en retenir trois\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li>premi\u00e8rement, de <strong>pouvoir le mettre \u00e0 la carte et l&rsquo;adapter\u00a0\u00e0 nos besoins sp\u00e9cifiques d&rsquo;entreprise<\/strong>, et donc, la\u00a0capacit\u00e9 de TalenCo de faire interagir dans ce\u00a0dispositif nos singularit\u00e9s et nos besoins propres ;<\/li>\n\n\n<li>ensuite et surtout de <strong>garder le lien, prendre soin de l\u2019autre<\/strong>\u00a0: cela fait partie int\u00e9grante de nos valeurs et modes de fonctionnement, il fallait qu\u2019il y ait cette r\u00e9sonnance dans le dispositif qu\u2019on mettait en place ;<\/li>\n\n\n<li>enfin <strong>outiller nos managers et collaborateurs<\/strong>, leur donner de la m\u00e9thode et une bo\u00eete \u00e0 outils utiles pour animer un collectif \u00e0 distance et continuer \u00e0 \u00eatre dans des hauts niveaux de performance li\u00e9s \u00e0 notre activit\u00e9.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>CC: <em>Quels sont les b\u00e9n\u00e9fices que vous tirez de ces ateliers de formation ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SD\u00a0: On se rend compte qu&rsquo;il est tout-\u00e0-fait possible de <strong>continuer \u00e0 \u00eatre dans la performance<\/strong>, \u00e0 accompagner l&rsquo;activit\u00e9 et nos projets, donc les ambitions et les perspectives d&rsquo;avenir pour l&rsquo;entreprise, <strong>tout\u00a0en \u00e9tant \u00e0 distance et dans des modes hybrides<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les b\u00e9n\u00e9fices, \u00e7a va \u00eatre les bons outils, les bonnes\u00a0dimensions, le bon accompagnement qu&rsquo;on peut mettre \u00e0 disposition pour nos collaborateurs\u00a0et managers. C&rsquo;est peut-\u00eatre aussi l&rsquo;occasion pour tout un chacun d&rsquo;expliquer, d&rsquo;exprimer\u00a0encore mieux ses talents et toute sa cr\u00e9ativit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-media-text has-media-on-the-right is-stacked-on-mobile\"><div class=\"wp-block-media-text__content\">\n\n<p class=\"tc-media__legend wp-block-paragraph\"><em>S\u00e9bastien Debaecker, Leader Acquisition &amp; D\u00e9veloppement RH<\/em><\/p>\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>CC:\u00a0<em>A l\u2019issue de ce dispositif, quels ont \u00e9t\u00e9 les retours des personnes accompagn\u00e9es ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SD\u00a0: Sur la <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/seminaires\/webinaire-en-entreprise\/\">formation \u00ab\u00a0d\u00e9velopper son activit\u00e9 \u00e0 distance\u00a0\u00bb<\/a> \u00e0 destination des collaborateurs, il y a vraiment eu un effet \u00ab\u00a0whaou\u00a0\u00bb. Les collaborateurs ont appr\u00e9ci\u00e9 le fait qu&rsquo;on prenne la pr\u00e9caution de mettre en place cet atelier, justement, dans le but de prendre soin d&rsquo;eux, de les outiller et de <strong>les accompagner dans cette activit\u00e9 en mode hybride<\/strong>.<\/p>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le format de classes virtuelles de 3 heures nous a paru \u00eatre la bonne formule et le bon <em>timing<\/em> pour garder l\u2019attention de chacun.<\/p>\n\n<\/div><figure class=\"wp-block-media-text__media\"><img decoding=\"async\" width=\"350\" height=\"350\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/visuel-sebastien-debaecker-350x350-1.jpg\" alt=\"S\u00e9bastien Debaecker (Weldom)\" class=\"wp-image-14923 size-full\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/visuel-sebastien-debaecker-350x350-1.jpg 350w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/visuel-sebastien-debaecker-350x350-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/visuel-sebastien-debaecker-350x350-1-150x150.jpg 150w\" sizes=\"(max-width: 350px) 100vw, 350px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>CC:\u00a0<em>Selon vous, quel est le point fort de ce dispositif d&rsquo;accompagnement ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SD\u00a0: <strong>Le point fort essentiel des ateliers mis en place, c&rsquo;est vraiment la bo\u00eete \u00e0 outils<\/strong> pour permettre aux collaborateurs \u00e0 la fois d&rsquo;organiser leur\u00a0temps de travail et leur activit\u00e9 \u00e0\u00a0distance, de garder du lien, de maintenir leur cr\u00e9ativit\u00e9 en lien avec leurs missions respectives, et enfin de rester efficaces dans le but d&rsquo;accompagner les performances et les activit\u00e9s\u00a0de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>CC:\u00a0<em>Recommanderiez-vous cette formation sur le travail \u00e0 distance ?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">SD\u00a0: Effectivement, je recommande fortement la mise en place de cet atelier. Chez Weldom, c&rsquo;est quelque\u00a0chose qu&rsquo;on va ancrer, et durablement, dans nos processus d&rsquo;int\u00e9gration et donc dans les\u00a0dimensions \u00ab\u00a0d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences\u00a0\u00bb.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__cite c-cite wp-block-paragraph\"><strong>CC: <em>Pour conclure, plus largement, quelle est votre vision du r\u00f4le des RH dans la transformation\u00a0?<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chez Weldom, les RH sont essentielles car l\u2019homme est au c\u0153ur des pr\u00e9occupations de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Je suis persuad\u00e9 que nos modes de travail vont fortement \u00e9voluer. <strong>Nous entrons dans un mode hybride qui perdurera<\/strong> et qui va s&rsquo;ancrer dans le temps et modifier durablement nos modes de travail.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A l\u2019avenir, le r\u00f4le des RH sera tr\u00e8s pr\u00e9gnant et essentiel. Aujourd&rsquo;hui chez Weldom, un accord a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 sign\u00e9 avec nos partenaires sociaux au plus fort de la crise et on nourrit la r\u00e9flexion sur un accord en cours qui devrait <strong>ancrer durablement cette activit\u00e9 \u00e0 distance<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-session is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Formation courte \u00ab\u00a0Manager son \u00e9quipe \u00e0 distance\u00a0\u00bb<\/h3>\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Methods and tools for reengaging hybrid teams<\/p>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/solutions\/management-animation-equipe-a-distance\/\">Discover the program<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Interview de S\u00e9bastien Debaecker, Leader Acquisition &#038; D\u00e9veloppement RH, sur nos formations management et efficacit\u00e9 \u00e0 distance<\/p>","protected":false},"author":11,"featured_media":14940,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[103],"tags":[100],"case_study_category":[],"thematique-publication":[121],"class_list":["post-14909","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-videos-podcasts","tag-old","thematique-publication-pratiques-manageriales"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14909","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/11"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14909"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14909\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14940"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14909"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14909"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14909"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=14909"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=14909"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}