{"id":10212,"date":"2022-07-01T10:00:19","date_gmt":"2022-07-01T09:00:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.talenco.com\/feed?post_id=10212"},"modified":"2026-10-26T17:26:32","modified_gmt":"2026-10-26T16:26:32","slug":"modalites-financement-dispositif-fne-formation-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/modalites-financement-dispositif-fne-formation-2022\/","title":{"rendered":"FNE-Formation : le dispositif de financement en pratique"},"content":{"rendered":"<p class=\"c-content__framed wp-block-paragraph\">Mise \u00e0 jour (avril 2023) : suite \u00e0 l&rsquo;\u00e9volution du dispositif FNE-Formation, l&rsquo;article ci-dessous est obsol\u00e8te. <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/publications\/articles-interviews\/modalites-financement-dispositif-fne-formation-2022\/\">Cliquez ici pour d\u00e9couvrir les conditions d&rsquo;application du FNE-Formation 2023.<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Dans un contexte \u00e9conomique encore marqu\u00e9 par la crise sanitaire, les \u00e9quipes RH et les responsables formation restent en premi\u00e8re ligne pour accompagner <strong>le renforcement et la transformation des comp\u00e9tences<\/strong> afin de contribuer \u00e0 la r\u00e9ussite de l&rsquo;entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">D\u00e9couvrez\u00a0en 10 questions-r\u00e9ponses <strong>les r\u00e8gles et conditions de financement du dispositif FNE-Formation, renforc\u00e9 le 7 septembre 2021 et prolong\u00e9 en 2022 dans le cadre du Plan de relance de l&rsquo;Etat<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Les modalit\u00e9s de financement du dispositif FNE-Formation 2022 en 10 questions<\/h2>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1. Qu&rsquo;est-ce que le dispositif FNE-Formation ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le FNE-Formation (Fonds National de L\u2019Emploi) est un <strong>dispositif de financement par l&rsquo;Etat de la formation professionnelle<\/strong>. Il s&rsquo;applique aux entreprises proposant des actions de formation permettant de d\u00e9velopper les comp\u00e9tences de leurs collaborateurs et structur\u00e9es sous la forme de parcours.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Au printemps 2020, la crise sanitaire a contraint un grand nombre d\u2019entreprises \u00e0 avoir recours au ch\u00f4mage partiel pour faire face aux difficult\u00e9s conjoncturelles. Dans ce cadre, <strong>le gouvernement a renforc\u00e9 exceptionnellement le dispositif FNE-Formation<\/strong> pour permettre \u00e0 ces entreprises, et plus globalement toutes celles impact\u00e9es par le Covid-19, de continuer \u00e0 former leurs salari\u00e9s, avec une prise en charge jusqu&rsquo;\u00e0 100% des co\u00fbts p\u00e9dagogiques par l\u2019Etat.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le dispositif renforc\u00e9 FNE-Formation s\u2019inscrivait depuis le 1er janvier 2021 dans le cadre du r\u00e9gime d\u2019encadrement des aides europ\u00e9ennes, prolong\u00e9 jusqu\u2019au <strong>30 juin 2022<\/strong>. En alternative \u00e0 ce r\u00e9gime temporaire, depuis le 1er juillet 2021, l&rsquo;entreprise avait la possibilit\u00e9 de mobiliser les param\u00e8tres du r\u00e8glement g\u00e9n\u00e9ral d\u2019exemption par cat\u00e9gorie<br\/>(RGEC 2014). <strong>Depuis le 1er juillet 2022, seules les r\u00e8gles fix\u00e9es par le RGEC sont applicables. <\/strong><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2. Quelles sont les entreprises concern\u00e9es par le FNE-Formation 2022 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Toutes les entreprises (ou \u00e9tablissements relevant du Code du Travail) en France, <strong>impact\u00e9es par la crise sanitaire<\/strong>, quels que soient le secteur d\u2019activit\u00e9 ou le nombre de collaborateurs, sont \u00e9ligibles au dispositif, qu\u2019elles soient :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>en activit\u00e9 partielle<\/strong> (droit commun AP ou longue dur\u00e9e APLD)<strong> ou en difficult\u00e9<\/strong> (entreprises en baisse d&rsquo;activit\u00e9, en r\u00e9organisation ou confront\u00e9es \u00e0 une mutation caract\u00e9ris\u00e9e selon les crit\u00e8res des difficult\u00e9s au sens de <a href=\"https:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/codes\/article_lc\/LEGIARTI000036762081\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">l\u2019article L.1233-3 du code du Travail<\/a>),<\/li>\n\n\n<li><strong>en mutation<\/strong>, c&rsquo;est-\u00e0-dire face \u00e0 des mutations \u00e9conomiques ou technologiques importantes (transition \u00e9cologique, \u00e9nerg\u00e9tique, num\u00e9rique) n\u00e9cessitant de revoir leur organisation et de les accompagner par des formations adapt\u00e9es (nouveaux modes de travail, management \u00e0 distance&#8230;),<\/li>\n\n\n<li><strong>en reprise d&rsquo;activit\u00e9<\/strong>, donc ayant subi une baisse de leurs activit\u00e9s du fait de la crise sanitaire et connaissant une reprise n\u00e9cessitant un soutien par des actions de formation adapt\u00e9es \u00e0 leurs besoins.<\/li>\n\n<\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3. Quels sont les salari\u00e9s concern\u00e9s par le FNE-Formation 2022 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tous les salari\u00e9s des entreprises en activit\u00e9 partielle, en difficult\u00e9, en mutation ou en reprise d&rsquo;activit\u00e9 (cf point 2) sont concern\u00e9s par le dispositif, <strong>qu\u2019ils soient eux-m\u00eames en activit\u00e9 partielle ou non<\/strong>, ind\u00e9pendamment de leur cat\u00e9gorie socioprofessionnelle ou de leur niveau de dipl\u00f4me, et \u00e0 l\u2019exception de ceux en contrat d\u2019apprentissage ou contrat de professionnalisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les formations peuvent donc associer des collaborateur.trice.s en ch\u00f4mage partiel et d&rsquo;autres en activit\u00e9. Dans le cas de contrats courts (CDD, PEC), les apprenants doivent rester salari\u00e9s de l&rsquo;entreprise jusqu\u2019\u00e0 la fin du parcours de formation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Lorsque le salari\u00e9 est en ch\u00f4mage partiel, l&#8217;employeur doit recueillir son accord \u00e9crit pour le suivi de la formation professionnelle si celle-ci se d\u00e9roule pendant la p\u00e9riode d\u2019inactivit\u00e9 du salari\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4. Quelle est la dur\u00e9e minimum ou maximum de formation avec le FNE-Formation 2022 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La dur\u00e9e de la formation peut \u00eatre courte (pas de seuil minimum) ou longue avec un maximum de 12 mois.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les salari\u00e9s en ch\u00f4mage partiel ne sont pas soumis au quota annuel de 30h pr\u00e9vu \u00e0 l&rsquo;article L. 6321- 6 du code du Travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">5. Quels sont les parcours de formation \u00e9ligibles au FNE-Formation 2022 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les actions de formation doivent <strong>permettre au salari\u00e9 de d\u00e9velopper des comp\u00e9tences et renforcer son employabilit\u00e9<\/strong>, quel que soit le domaine concern\u00e9, et <strong>\u00eatre structur\u00e9es sous forme de parcours<\/strong>, pouvant prendre 4 formes pr\u00e9cis\u00e9es en septembre 2021 :<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n\n<li><strong>Parcours \u00ab Reconversion interne \u00bb<\/strong> permettant \u00e0 un salari\u00e9 de changer de m\u00e9tier au sein de son entreprise,<\/li>\n\n\n<li><strong>Parcours \u00ab Acc\u00e8s \u00e0 la certification \u00bb<\/strong> donnant acc\u00e8s \u00e0 un dipl\u00f4me, un titre professionnel, un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP), un Certificat de connaissance et de comp\u00e9tences professionnelles de base (Cl\u00e9A) en mobilisant la formation et la validation des acquis de l&rsquo;exp\u00e9rience (VAE),<\/li>\n\n\n<li><strong>Parcours \u00ab Comp\u00e9tences post crise sanitaire \u00bb<\/strong> li\u00e9 au contexte de crise sanitaire pour accompagner les \u00e9volutions qui s&rsquo;imposent \u00e0 l&rsquo;entreprise pour sa p\u00e9rennit\u00e9 et son d\u00e9veloppement,<\/li>\n\n\n<li><strong>Parcours \u00ab R\u00e9ponse aux mutations \u00bb<\/strong> centr\u00e9 sur des th\u00e9matiques strat\u00e9giques pour le secteur d&rsquo;activit\u00e9 de l&rsquo;entreprise et la mont\u00e9e en comp\u00e9tences des salari\u00e9s, afin d\u2019accompagner les transitions num\u00e9riques et \u00e9cologiques et la question du Grand Age.<\/li>\n\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The <strong>actions d&rsquo;adaptation au poste de travail<\/strong> sont d\u00e9sormais \u00e9ligibles si elles r\u00e9pondent aux besoins d&rsquo;anticipation des mutations ou de d\u00e9veloppement de comp\u00e9tences n\u00e9cessaires dans un contexte \u00ab post-Covid \u00bb.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">6. Quelles sont les modalit\u00e9s de r\u00e9alisation des formations avec le FNE-Formation 2022 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"c-content__framed wp-block-paragraph\"><strong>Toutes les actions de formation inter-entreprise et intra-entreprise<\/strong> sont \u00e9ligibles au dispositif de financement dans le respect des conditions de dur\u00e9e (cf point 4) et de parcours (cf point 5).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les actions de formation finan\u00e7ables peuvent mobiliser <strong>plusieurs solutions p\u00e9dagogiques<\/strong> : pr\u00e9sentiel, formation ouverte et \u00e0 distance (FOAD), dispositif mixte, formation en situation de travail, etc.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Seules restent exclues les formations obligatoires li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 intrins\u00e8que \u00e0 certains m\u00e9tiers, et les formations par apprentissage ou par alternance.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Les actions de formation doivent \u00eatre d\u00e9livr\u00e9es par un <strong>organisme de formation r\u00e9pondant aux crit\u00e8res Qualit\u00e9<\/strong>\u00a0(Datadock, <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/let-us-discover-it\/nos-engagements\/engagements-qualite-certification\/\">Qualiopi<\/a> ou CNEFOP) conform\u00e9ment \u00e0 l&rsquo;article L. 6351-1 du Code du travail.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">7. La prise en charge du financement est-elle encore \u00e0 100 % avec le dispositif FNE-Formation 2022 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Non. Le r\u00e9gime d&rsquo;encadrement temporaire des mesures d\u2019aides d\u2019Etat, mis en place dans le cadre de la crise sanitaire et qui permettait une prise en charge jusqu&rsquo;\u00e0 100 % des co\u00fbts p\u00e9dagogiques, a pris fin le 30 juin 2022 (cf point 1).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Depuis le <strong>1er juillet 2022<\/strong>, seules les r\u00e8gles fix\u00e9es par le RGEC (r\u00e9gime g\u00e9n\u00e9ral d\u2019exemption par cat\u00e9gorie) sont applicables, avec une prise en charge du financement d\u00e9pendant de la <strong>size of the company <\/strong>selon la r\u00e9partition suivante :<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"660\" height=\"409\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/prise-en-charge-financement-fne-07-2022.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-20818\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/prise-en-charge-financement-fne-07-2022.png 660w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/prise-en-charge-financement-fne-07-2022-300x186.png 300w\" sizes=\"(max-width: 660px) 100vw, 660px\" \/><figcaption class=\"wp-element-caption\">Niveaux de prise en charge du financement avec le dispositif FNE-Formation 2022<\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>L\u2019aide financi\u00e8re li\u00e9e au dispositif FNE-Formation est vers\u00e9e pour 50 % au d\u00e9marrage de l\u2019action<\/strong> et le solde apr\u00e8s r\u00e9alisation de la formation et fourniture d\u2019un certificat de r\u00e9alisation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>La prise en charge des frais annexes, transport et h\u00e9bergement est maintenue<\/strong>, dans la limite du forfait de 2 \u20ac HT pour chaque heure de formation en pr\u00e9sentiel. <strong>Tout autre cofinancement public est exclu :<\/strong> le financement FNE ne peut donc pas \u00eatre cumul\u00e9 avec, par exemple, un financement CPF.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Certains OPCO pourront couvrir les restes \u00e0 charge via les fonds priv\u00e9s uniquement (fonds conventionnels ou versements volontaires).<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">8. Quelle est la date limite de prise en charge du financement avec le FNE-Formation 2022 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Le d\u00e9p\u00f4t des dossiers de demandes de subvention FNE-Formation est possible jusqu&rsquo;au 31 d\u00e9cembre 2022<\/strong>. Les formations pourront se d\u00e9rouler au-del\u00e0 du 31 d\u00e9cembre 2022 mais devront s\u2019arr\u00eater au plus tard le 31 d\u00e9cembre 2023.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u26a0\ufe0f\u00a0Pour que votre demande puisse \u00eatre trait\u00e9e dans les temps par l&rsquo;OPCO, il est fortement recommand\u00e9 de <strong>d\u00e9poser les dossiers avant le 10 d\u00e9cembre 2022<\/strong> pour une formation en 2023.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">9. Quelle est la proc\u00e9dure pour demander la prise en charge du financement avec le FNE-Formation 2022 ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Depuis le 1er f\u00e9vrier 2021, les demandes de prise en charge s\u2019effectuent par \u00ab demande \u00e9crite simplifi\u00e9e \u00bb<\/strong> de l\u2019entreprise aupr\u00e8s de son OPCO (si vous ne connaissez pas votre Op\u00e9rateur de Comp\u00e9tences, <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/ministere\/acteurs\/partenaires\/opco\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">consultez la table de correspondance<\/a> sur le site du minist\u00e8re du Travail). La DIRECCTE n&rsquo;intervient plus dans la d\u00e9marche contrairement \u00e0 2020.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"c-content__highlight wp-block-paragraph\">Les entreprises en difficult\u00e9, en mutation ou en reprise d&rsquo;activit\u00e9 doivent attester sur l\u2019honneur de leur situation.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le contr\u00f4le de la prestation de formation sera ensuite effectu\u00e9 \u00e0 partir de la facture de l&rsquo;organisme de formation et du certificat de r\u00e9alisation \u00e9tabli par l\u2019entreprise.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En contrepartie des aides de l\u2019Etat, l\u2019employeur doit s\u2019engager \u00e0 maintenir dans l\u2019emploi le salari\u00e9 form\u00e9 pendant toute la p\u00e9riode de la convention.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">10. O\u00f9 trouver plus d&rsquo;informations sur le dispositif FNE-Formation ?<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Les documents n\u00e9cessaires \u00e0 vos d\u00e9marches de financement au titre du FNE-Formation sont accessibles sur le <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/emploi\/accompagnement-des-mutations-economiques\/appui-aux-mutations-economiques\/fne-formation\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">site officiel du Minist\u00e8re du Travail<\/a>. Une <a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/IMG\/pdf\/qr-covid-fne-formation.pdf\" rel=\"noopener\" target=\"_blank\">FAQ<\/a> remise \u00e0 jour le 30 juin 2022 est \u00e9galement disponible sur le site du Minist\u00e8re du Travail.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"400\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/salon-1920-400.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10266\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/salon-1920-400.jpg 1920w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/salon-1920-400-300x63.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/salon-1920-400-1024x213.jpg 1024w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/salon-1920-400-768x160.jpg 768w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/salon-1920-400-1536x320.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>20 formations \u00e0 distance \u00e9ligibles au dispositif FNE-Formation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Pour mieux accompagner les entreprises dans un contexte incertain, TalenCo a con\u00e7u <a href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/training\/pedagogical-solutions\/digital-learning\/\">20 formations \u00e0 distance<\/a> sur 5 th\u00e9matiques (OKR, management, modes de travail, vente et e-commerce, communication et marketing digital) adapt\u00e9es \u00e0 la formation \u00e0 distance et <strong>\u00e9ligibles au FNE-Formation 2022<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Chaque parcours de formation s&rsquo;appuie sur <strong>3 \u00e0 4 classes virtuelles de 2h<\/strong> anim\u00e9es en direct par nos consultants experts sur chaque th\u00e9matique. Contactez-nous au <strong>01 82 88 50 00<\/strong>\u00a0pour concr\u00e9tiser votre projet de formation !<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group tc-download is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" width=\"1920\" height=\"1301\" src=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/webinar-1920.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-9557\" srcset=\"https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/webinar-1920.jpg 1920w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/webinar-1920-300x203.jpg 300w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/webinar-1920-1024x694.jpg 1024w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/webinar-1920-768x520.jpg 768w, https:\/\/www.talenco.com\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/webinar-1920-1536x1041.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 1920px) 100vw, 1920px\" \/><\/figure>\n\n\n<p class=\"tc-download__suptitle wp-block-paragraph\">Sp\u00e9cial travail hybride<\/p>\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">20 formations \u00e9ligibles FNE<\/h3>\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons is-layout-flex wp-block-buttons-is-layout-flex\">\n\n<div class=\"wp-block-button\"><a class=\"wp-block-button__link wp-element-button\" href=\"https:\/\/www.talenco.com\/en\/training\/pedagogical-solutions\/digital-learning\/\">Learn more<\/a><\/div>\n\n<\/div>\n\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Votre entreprise a \u00e9t\u00e9 impact\u00e9e par la crise sanitaire ? D\u00e9couvrez les modalit\u00e9s du dispositif de financement FNE-Formation pour former les \u00e9quipes.<\/p>","protected":false},"author":30,"featured_media":13161,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[104],"tags":[100],"case_study_category":[],"thematique-publication":[134],"class_list":["post-10212","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles-interviews","tag-old","thematique-publication-transformation-rh"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10212","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/30"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10212"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10212\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13161"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10212"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10212"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10212"},{"taxonomy":"case_study_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/case_study_category?post=10212"},{"taxonomy":"thematique-publication","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.talenco.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/thematique-publication?post=10212"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}