Être attractif et recruter grâce aux Médias Sociaux

L’arrivée des Médias Sociaux a considérablement bouleversé la donne en matière de recrutement. Ils représentent aujourd’hui une formidable opportunité pour l’entreprise d’attirer des talents choisis. On ne peut plus recruter sans comprendre les nouveaux profils des candidats et en ignorant les nouveaux canaux digitaux.

Cette formation vous permettra d’améliorer l’efficacité et la pertinence de vos méthodes de recrutement en tirant parti des outils disponibles dans l’univers des Médias Sociaux.

Programme

Comprendre les comportements des candidats à la recherche d’une nouvelle opportunité de carrière

Les jeunes diplômés et la génération dite “ Y ”

Les “ fidèles ”

Les “ approchables ”

Les “ explorateurs ”

Maîtriser les outils disponibles pour la recherche d’un emploi

Canaux traditionnels

Marché caché

Réseaux Sociaux

Méta-moteurs

Agrégation de flux d’informations

Identifier ce qui rend votre entreprise attractive

Ce que l’on dit de vous (empreinte numérique)

Ce que vous pensez que l’on dit de vous (réputation)

Ce que vous aimeriez que l’on dise de vous (communication)

Vos atouts et freins sur le marché de l’emploi

(Re-)Bâtir une stratégie et une communication emploi cohérentes

Devenir un “ chasseur de talents ”

Savoir rédiger une annonce “ 2.0 ”

Positionner votre entreprise en “ recruteur 2.0 ” sur le Web

Sensibiliser et convaincre tous les maillons de la chaîne en interne

Utiliser de façon pertinente les outils 2.0 dans votre politique de recrutement

Tirer le meilleur parti de la presse papier et des sites emplois

Utiliser efficacement les Réseaux Sociaux professionnels (Linkedin, Viadeo, etc)

Les trucs et astuces du micro blogging (Twitter)

Recourir à des partenaires indirects

Analyser la performance de vos recrutements et affiner l’utilisation des outils adaptés

Mesurer la cohérence et l’efficacité de vos pratiques

Comprendre Google Analytics

Bâtir vos propres métriques et gérer un budget

Rendre compte à votre hiérarchie

Les + Pédagogiques

  • Des exercices pratiques permettant au participant de mettre directement en pratique le sujet abordé
  • Des recherches réelles sur ses recrutements en cours
  • La grille d’analyse de son attractivité employeur
  • La création de ses propres outils de mesure d’efficacité
  • L’accompagnement post-formation

Pour qui ?

  • Responsable recrutement
  • Cadre de la fonction RH
  • Chargé de recrutement
  • PRÉREQUIS : Maîtriser les pratiques du recrutement traditionnel

Objectif de la formation

  • Comprendre l’impact du Digital sur le marché de l’emploi
  • Diagnostiquer la situation de votre entreprise sur ce marché et évaluer votre marge de manœuvre en matière d’attractivité
  • Tirer le meilleur parti des Médias Sociaux pour trouver et convaincre vos cibles

Infos pratiques

Durée de la formation

2 jours
+ Réunion de suivi à distance + Accès à la Communauté Apprenante

Coût de la formation

1560€ HT

Numéro de référence : 1344

Eligible au DIF

Nos salles de formation

A proximité immédiate des transports, nos salles de formation se situent à Paris Intra Muros et dans le centre de Nantes et Lyon. Elles sont toutes équipées de micro-ordinateurs et d’accès wifi pour pratiquer sur le web.

Pour garantir l’efficacité de la mise en pratique des formations, nos sessions sont limitées à 8 participants.

Chaque formation donne accès à

• Une formation de 2 jours en salle avec pauses café et les supports pédagogiques.

• Une réunion de suivi à distance (mode classe virtuelle) avec l’ensemble du groupe et son formateur.

• L’outil de Communauté Apprenante qui permet de poursuivre le processus d’apprentissage avec son groupe et le formateur, après la formation en salle.

• L’actualisation de ses connaissances métier par la sélection et les analyses faites par TalenCo

Suite à votre inscription, vous recevrez

À l’issue de la formation, vous recevrez une attestation de formation.

Repas

Le forfait repas est facultatif. Celui-ci n’est pas compris dans le prix. Il convient de prévoir 19 € HT en sus par jour de formation (38 € HT pour une formation de 2 jours). Même si la formation est prise en charge par un OPCA, ces forfaits repas seront facturés directement à votre entreprise (sauf avis contraire lors de l’inscription et mentionné sur la convention de formation).

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à nous contacter

PYPoulain

Pierre-Yves Poulain

Expert du recrutement relationnel sur le Web

En savoir plus ›

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Prochaines sessions Inter

  • PARIS
    • 29-30 Juin 2017
    • 12-13 Octobre 2017
  • NANTES
    • 21-22 Novembre 2017
  • LYON
    • 24-25 Octobre 2017
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