Le leadership à l’heure du Digital

La digitalisation de nos environnements professionnels et personnels nous obligent à intégrer le digital dans notre quotidien et à adapter nos pratiques managériales. Le rôle des managers est fortement challengé, que ce soit par les générations dites « digital natives », la complexité grandissante des environnements avec toujours plus d’interdépendances entre les acteurs, les nouveaux entrants venant bousculer des marchés établis ou encore le besoin d’adaptabilité et d’innovation permanent.

Comment devenir ce leader porteur de sens au moment où le digital vient bouleverser tous les rapports dans l’entreprise ?

Cette formation vous permettra de comprendre les nouveaux enjeux du leadership et vous aidera à adapter vos pratiques managériales face aux nouveaux enjeux du Digital.

 

Programme

Comprendre les nouveaux enjeux du digital

D’un monde compliqué à un monde complexe

L’inversion des rapports de force face à la complexité

Le rôle du manager

Identifier les différents types d’organisation et leur management

Les organisations pyramidales, matricielles et collaboratives

Un autre type d’organisation : l’organisation dite adaptative, responsabilisante ou résiliente

Les 5 types de manager

Passer du management au Leadership (Team of teams)

Le management par la confiance

Le droit à l’erreur et la boucle de feedback

Autonomie et responsabilisation

Découvrir quelques méthodes et outils de facilitation

La pratique de l’idéation et du Design Thinking dans le management

Le Lean Management

Partager ses bonnes pratiques

Atelier d’échange sur les pratiques managériales des participants

Définir son plan d’action personnel

Les + Pédagogiques

  • Formation rythmée par des ateliers de travail collectif (workshops collaboratifs) et de partage d’expérience entre participants (basée sur la méthodologie du co-développement).

Pour qui ?

  • Entrepreneurs
  • Cadres dirigeants
  • Managers opérationnels ou fonctionnel
  • Chefs de projets
  • PRÉREQUIS : Avoir une expérience en management

Objectif de la formation

  • Comprendre l’impact de la transformation digitale sur le rôle du manager
  • Savoir se positionner en leader porteur de sens
  • Maîtriser les pratiques du leadership et les mettre en œuvre au quotidien

Infos pratiques

Durée de la formation

1 jour

Coût de la formation

920€ HT

Numéro de référence : 1353

Nos salles de formation

A proximité immédiate des transports, nos salles de formation se situent à Paris intra muros et dans le centre de Nantes et Lyon. Elles sont toutes équipées d’un accès WiFi. Il est recommandé d'apporter son propre ordinateur portable ou tablette pour les exercices pratiques.

Pour garantir l’efficacité de la mise en pratique des formations, nos sessions sont limitées à 8 participants

Chaque formation donne accès à

• Une formation d'1 jour en salle avec pauses café et les supports pédagogiques.

Suite à votre inscription, vous recevrez

  • une convention de formation
  • la convocation à la formation

À l’issue de la formation, vous recevrez une attestation de formation.

Repas

Le forfait repas est facultatif. Celui-ci n’est pas compris dans le prix. Il convient de prévoir 19 € HT en sus par jour de formation (38 € HT pour une formation de 2 jours). Même si la formation est prise en charge par un OPCA, ces forfaits repas seront facturés directement à votre entreprise (sauf avis contraire lors de l’inscription et mentionné sur la convention de formation).

Pour tout renseignement, n'hésitez pas à nous contacter

arnaud_winther

Arnaud Winther

Expert de la transformation digitale des organisations et de la culture managériale

En savoir plus ›

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Prochaines sessions Inter

  • PARIS
    • 27 Septembre 2017
    • 07 Décembre 2017
  • LYON
    • 23 Octobre 2017
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