coachingEclairer et orienter les Managers

Dans un environnement où les référentiels managériaux sont en pleine mutation et où l’agilité et les pratiques collaboratives deviennent des compétences fondamentales, les managers doivent souvent faire face à des différences de perceptions dans l’entreprise. Ils peuvent être confrontés à un décalage plus ou moins grand entre leurs intentions, leurs comportements et leurs impacts sur l’environnement professionnel.
Le 360° Feedback vise à donner aux Managers un éclairage sur la façon dont ils sont perçus et leur permettre de décider des changements qu’ils souhaitent opérer en fonction de leurs ressources personnelles et de leurs enjeux professionnels.

Faire évoluer sa posture managériale

À travers cette démarche d’évaluation, le Manager aura pris conscience de la perception de son entourage (hiérarchie, pairs et collaborateurs) sur ses comportements professionnels et la façon qu’il a d’exercer son influence. Grâce à l’accompagnement d’un coach, il sera à même d’évaluer ses leviers et freins potentiels dans un contexte spécifique pour continuer sa démarche de progrès.

Contactez-nous pour mettre en place un accompagnement personnalisé.

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